【摘 要】
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谁也无法说服他人改变。每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论晓之以理还是动之以情,我们都不能替别人开门。因为每个人的领导都是自己。倘若你能领导自己敞开改变的
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谁也无法说服他人改变。每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论晓之以理还是动之以情,我们都不能替别人开门。因为每个人的领导都是自己。倘若你能领导自己敞开改变的大门,培养新的习惯和行为模式,那么,你看到的将是一条通向成功的光明大道。倘符组织中的每个人都能领导自己,那组织的未来也必定是成功。
No one can convince others to change. Everyone guards the door of change that can only be opened from the inside, and we can not open the door for others, whether they are rational or emotional. Because everyone’s leader is himself. If you can lead yourself to open the door to change and develop new habits and patterns of behavior, what you see will be a bright road to success. If everyone in the organization can lead oneself, that organization’s future must also be successful.
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