【摘 要】
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有效企业合规计划的确立既应当考察合规要素的形式要件,也应当对企业能否识别、预防、处置刑事风险,建立合规的企业文化进行实质意义上的考量.在检察机关主导的企业合规改革试点工作中,传统企业合规被注入刑事激励.在刑事合规的语境下,合规计划的有效性成为企业合规不起诉的依据,企业所制定的合规计划能否有效地预防刑事风险成为关键.
【机 构】
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河南省南阳市镇平县人民检察院党组,474262;北京师范大学,100875;河南省南阳市镇平县人民检察院第五检察部,474262
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有效企业合规计划的确立既应当考察合规要素的形式要件,也应当对企业能否识别、预防、处置刑事风险,建立合规的企业文化进行实质意义上的考量.在检察机关主导的企业合规改革试点工作中,传统企业合规被注入刑事激励.在刑事合规的语境下,合规计划的有效性成为企业合规不起诉的依据,企业所制定的合规计划能否有效地预防刑事风险成为关键.
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