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摘要：国有企业是国家经济的重要组成，党建工作又是国有企业的重要组成，由此可见党建工作的成效直接关系到国家经济的发展。但是在新的发展时期中，国企发展模式进行了改变，党建工作也面临着各种各样的問题，导致党建成效不断降低。本文在分析党建工作面临的各种问题基础上，对提高党建工作成效提出了自己的看法。
关键词：国有企业；党建工作；成效
随着经济建设进程的加快，国家政治建设也开始提高速度。在十八大成功召开至今，党中央始终坚持从严治党，不断追求党执政能力的提升。在这样的发展背景中，各个国有企业开始重视党建工作的开展，但是很多企业在开展党建工作中也面临着各种的问题。如何贯彻十八大精神，坚持从严治党，提高党建成效成为了许多企业都需要思考的问题。
一、国企党建工作面临的问题
国企是国家经济的重要组成，提高国有企业的党建成效可以加强党对国企的领导，更好地发挥国企在市场经济中的重要作用。随着改革开放进程的不断推进，国企在政治、经济发展方面都取得了良好成效，但是不可否认党建工作中也面临着许多的问题，影响到了党建工作成效。
（一）党建工作被弱化
随着市场经济的迅速发展，很多管理人员认为企业的发展应当顺应市场经济，只要保证企业发展与市场经济相一致就可以取得成功，党的领导对企业发展产生的作用很小，因此党组织的地位在不断地被弱化。正是因为许多企业的管理者存在这样的错误思想，导致党组织不断被边缘化，党对企业的领导能力也在下降，使得很多企业无法按照原先计划完成国家的政治任务。由此可见在市场经济背景下，更应该加强党对企业的领导，而不是削弱党组织的领导地位，这是很多国企党建工作的误区。
（二）党员的信仰缺失
随着思想文化逐渐向多元化的方向发展，许多党员也都接受着西方思想带来的冲击。在看到思想多元化带来的好处同時，也应当认识到多元化的思想中也存有糟粕，会错误地引导人们的行动。很多党员在糟粕思想的冲击下，逐渐丢失了对党组织的信仰，忘记了作为党员需要承担的历史使命和政治任务，在党建工作中也表现出自由散漫的态度，影响到党建工作的成效。
（三）党建工作效能偏低
通常情况下，国有企业的党建工作并不能直接给企业带来利润的增长，这也使很多党建工作者错误地认为党建工作成为了企业发展的负担，不应当过多地将精力投入到党建工作中，甚至有些领导人员认为应当削弱对党建工作的财政、人力投入，这些错误的认识都直接导致了党建成效降低。
二、提高国企党建成效的途径思考
（一）重视党建工作，加强党员培训
首先许多国有企业应当重新认识党建工作的重要性，全面贯彻落实党中央提出的从严治党新要求。加强对党建工作的重视，不仅要求企业管理层转变对党建工作的思想，更要求每位员工都能认识到党建工作的真正内涵，从而积极参与到党建工作中。其次企业应当通过定期培训的方式，为党员同志传递党中央最新的思想，使党员的思想认识始终与我党保持统一，坚定党员对党组织的信仰。企业可以通过微信公众号，或者内部网站进行授课，为党员之间的交流创立平台，鼓励党员同志说出自己的观点看法，不断改进党建工作的方式。最后应当以从严治党的标准严格要求每位党员，严肃党内纪律，增强党员遵纪守规的意识，对于违反党内规定的行为应当严惩，保证党组织的纯洁性。
（二）重视党委地位，发挥党委力量
党委在党建工作中占据核心地位，党委能否充分发挥其政治领导作用，也直接关系到党建工作能否取得成效。党委首先应当认识到自己是企业的政治核心，是提高党员思想认识的主力军。党委应当根据党中央对党建的最新要求以及企业发展的实际情况制定党建工作计划，保证党建工作稳定有序地开展。其次党委应当起到表率作用，带头学习中央最新的文件，领会中央最新的精神，提高自己的自身修养，在党组织内部营造出积极学习的良好氛围。最后党委作为党组织的核心，应当发挥出管理作用，加强对干部党员的监督管理，保证干部党员的廉洁性。
（三）提高党员素质，增强党员责任心
党组织是由许多党员组成，近几年国企也加大了对应届毕业生的招收力度，党组织中许多党员都比较年轻，还处于企业的基层性岗位，他们的素质直接关系到党建工作的成效，由此可见有必要加强对基层党员的教育，提高这部分群体的综合素质，增强他们对党组织的使命感。年轻群体容易受到其它思想的干扰产生错误的理念，因此应当从思想上进行教育。首先应加强对最新重要文件的教育，增强年轻党员对党组织的认识。其次通过开展“五星党支部”的创建活动，鼓励党员积极参与到实践中，践行党中央最新的文件精神，不断提升党建成效。除了提高党员的综合素质，还应当提高党员对党建工作的责任心，使党员群体认识到自己所承担的政治使命，带头做好模范表率作用
三、结束语
综上所述，在新的经济发展时期，国企的生产经营模式也做出了相应的调整，因此党建工作者也应当转变传统的工作模式，改变传统的党建思想，紧紧跟随重要最新文件的指示精神开展党建工作。党建成效的提高并不是一蹴而就的，需要党组织成员的共同努力，需要不同组织之间的相互配合，才能保证党建工作的顺进行。
参考文献：
[1]王仁飞.新时期国企党建工作分析[J].中国职工教育，2013，02（03）：47-48.
[2]陈庞斌.新时期国企党建工作思路探讨[J].企业研究，2013，08（03）：36-37.
关键词：国有企业；党建工作；成效
随着经济建设进程的加快，国家政治建设也开始提高速度。在十八大成功召开至今，党中央始终坚持从严治党，不断追求党执政能力的提升。在这样的发展背景中，各个国有企业开始重视党建工作的开展，但是很多企业在开展党建工作中也面临着各种的问题。如何贯彻十八大精神，坚持从严治党，提高党建成效成为了许多企业都需要思考的问题。
一、国企党建工作面临的问题
国企是国家经济的重要组成，提高国有企业的党建成效可以加强党对国企的领导，更好地发挥国企在市场经济中的重要作用。随着改革开放进程的不断推进，国企在政治、经济发展方面都取得了良好成效，但是不可否认党建工作中也面临着许多的问题，影响到了党建工作成效。
（一）党建工作被弱化
随着市场经济的迅速发展，很多管理人员认为企业的发展应当顺应市场经济，只要保证企业发展与市场经济相一致就可以取得成功，党的领导对企业发展产生的作用很小，因此党组织的地位在不断地被弱化。正是因为许多企业的管理者存在这样的错误思想，导致党组织不断被边缘化，党对企业的领导能力也在下降，使得很多企业无法按照原先计划完成国家的政治任务。由此可见在市场经济背景下，更应该加强党对企业的领导，而不是削弱党组织的领导地位，这是很多国企党建工作的误区。
（二）党员的信仰缺失
随着思想文化逐渐向多元化的方向发展，许多党员也都接受着西方思想带来的冲击。在看到思想多元化带来的好处同時，也应当认识到多元化的思想中也存有糟粕，会错误地引导人们的行动。很多党员在糟粕思想的冲击下，逐渐丢失了对党组织的信仰，忘记了作为党员需要承担的历史使命和政治任务，在党建工作中也表现出自由散漫的态度，影响到党建工作的成效。
（三）党建工作效能偏低
通常情况下，国有企业的党建工作并不能直接给企业带来利润的增长，这也使很多党建工作者错误地认为党建工作成为了企业发展的负担，不应当过多地将精力投入到党建工作中，甚至有些领导人员认为应当削弱对党建工作的财政、人力投入，这些错误的认识都直接导致了党建成效降低。
二、提高国企党建成效的途径思考
（一）重视党建工作，加强党员培训
首先许多国有企业应当重新认识党建工作的重要性，全面贯彻落实党中央提出的从严治党新要求。加强对党建工作的重视，不仅要求企业管理层转变对党建工作的思想，更要求每位员工都能认识到党建工作的真正内涵，从而积极参与到党建工作中。其次企业应当通过定期培训的方式，为党员同志传递党中央最新的思想，使党员的思想认识始终与我党保持统一，坚定党员对党组织的信仰。企业可以通过微信公众号，或者内部网站进行授课，为党员之间的交流创立平台，鼓励党员同志说出自己的观点看法，不断改进党建工作的方式。最后应当以从严治党的标准严格要求每位党员，严肃党内纪律，增强党员遵纪守规的意识，对于违反党内规定的行为应当严惩，保证党组织的纯洁性。
（二）重视党委地位，发挥党委力量
党委在党建工作中占据核心地位，党委能否充分发挥其政治领导作用，也直接关系到党建工作能否取得成效。党委首先应当认识到自己是企业的政治核心，是提高党员思想认识的主力军。党委应当根据党中央对党建的最新要求以及企业发展的实际情况制定党建工作计划，保证党建工作稳定有序地开展。其次党委应当起到表率作用，带头学习中央最新的文件，领会中央最新的精神，提高自己的自身修养，在党组织内部营造出积极学习的良好氛围。最后党委作为党组织的核心，应当发挥出管理作用，加强对干部党员的监督管理，保证干部党员的廉洁性。
（三）提高党员素质，增强党员责任心
党组织是由许多党员组成，近几年国企也加大了对应届毕业生的招收力度，党组织中许多党员都比较年轻，还处于企业的基层性岗位，他们的素质直接关系到党建工作的成效，由此可见有必要加强对基层党员的教育，提高这部分群体的综合素质，增强他们对党组织的使命感。年轻群体容易受到其它思想的干扰产生错误的理念，因此应当从思想上进行教育。首先应加强对最新重要文件的教育，增强年轻党员对党组织的认识。其次通过开展“五星党支部”的创建活动，鼓励党员积极参与到实践中，践行党中央最新的文件精神，不断提升党建成效。除了提高党员的综合素质，还应当提高党员对党建工作的责任心，使党员群体认识到自己所承担的政治使命，带头做好模范表率作用
三、结束语
综上所述，在新的经济发展时期，国企的生产经营模式也做出了相应的调整，因此党建工作者也应当转变传统的工作模式，改变传统的党建思想，紧紧跟随重要最新文件的指示精神开展党建工作。党建成效的提高并不是一蹴而就的，需要党组织成员的共同努力，需要不同组织之间的相互配合，才能保证党建工作的顺进行。
参考文献：
[1]王仁飞.新时期国企党建工作分析[J].中国职工教育，2013，02（03）：47-48.
[2]陈庞斌.新时期国企党建工作思路探讨[J].企业研究，2013，08（03）：36-37.