【摘 要】
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如何增强新闻从业者的获得感和幸福感,使其能够长期为新闻媒体服务,成为当前新闻单位亟待解决的关键问题。人才是新闻媒体组织的核心要素。然而,随着新媒体的快速发展,传统媒
【基金项目】
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重庆市社会科学规划项目“社交媒体时代新闻从业者的职业认同建构研究”(编号:2018BS43)阶段性成果
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如何增强新闻从业者的获得感和幸福感,使其能够长期为新闻媒体服务,成为当前新闻单位亟待解决的关键问题。人才是新闻媒体组织的核心要素。然而,随着新媒体的快速发展,传统媒体受到巨大冲击,当前新闻从业者队伍呈现出很大的不稳定性,这不仅表现在新闻从业者的流动性大幅增加,也表现在新闻专业大学生的就业对口率方面。如何增强新闻从业者的获得感和幸福感,使其能够长期为新闻媒体服务,成为当前各大新闻单位亟待解决的关键问题。本文从人才招聘、人才培训和人才绩效管理三个角度进行分析,为新闻媒体组织提供些许参考。
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