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21世纪即将到来的知识经济使人力资源管理和开发的发展趋势产生了新的变化。为了使我国的人力资源管理和开发与知识经济相适应，使我国在激烈的国际人才竞争中获胜，必须研究我国的人力资源管理和开发的新战略。
知识经济时代的人力资源管理和开发战略
【摘 要】
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21世纪即将到来的知识经济使人力资源管理和开发的发展趋势产生了新的变化。为了使我国的人力资源管理和开发与知识经济相适应，使我国在激烈的国际人才竞争中获胜，必须研究我国
【机 构】
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南京农业大学经贸学院,泰山医学院
【出 处】
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泰山学院学报
【发表日期】
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2004年1期
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