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近年来，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于人力资源管理机制的研究热潮一浪高于一浪，以薪酬激励为突破点的人事改革和分配制度改革一时间成为众人关注的焦点。
“论赏当吝”对人力资源管理的启示
【摘 要】
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近年来，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于人力资源管理机制的研究热潮一浪高于一浪，以薪酬激励为突破点的人事改革和分配制度改革一时间成为众人关注的焦点。
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2009年8期
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