【摘 要】
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青年人才创新能力的发展受到诸多方面的影响.一方面,青年人才需要从主观思维,业务知识和个人素质上提高;另一方面,石油企业需要积极配合企业文化氛围的发展,制度的建设和激励
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青年人才创新能力的发展受到诸多方面的影响.一方面,青年人才需要从主观思维,业务知识和个人素质上提高;另一方面,石油企业需要积极配合企业文化氛围的发展,制度的建设和激励的发展等.在关键时期,油田已经从要素投入的延伸转向了创新驱动的内涵发展,开始实施创新驱动战略,加快推进技术创新,充分挖掘内部潜力,将人力资本优化,培养了一支年轻化的人才队伍,创新能力已成为重要支撑手段.本文提出从营造创新文化氛围,建立创新能力体系、丰富创新培养方式、提供创新能力的平台、构建高效实干的创新团队、开发多元化的创新激励机制等六个方面发展青年人才创新能力培养对策,进一步提高油田企业的科研水平,创新机制,开展多元化、多层次的人才培训,从而满足石油行业人才发展的需要.
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