【摘 要】
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在社会新经济发展背景下,人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分,帮助企业创新发展,实现企业的管理目标,所以人力资源管理越来越重要,在新经济的背景下,社会信息化不断
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在社会新经济发展背景下,人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分,帮助企业创新发展,实现企业的管理目标,所以人力资源管理越来越重要,在新经济的背景下,社会信息化不断发展,传统人力资源管理方式已经不能满足社会发展对企业人才的需求,高新知识和技术的人才也成为主体对象,当下企业必须创新科学的人才管理方式,完善自身的优势,创新人力资源管理模式,调动员工的积极性,促进企业创新发展,提高竞争力,推动社会可持续发展,既要广纳贤士又要对企业内部现存人才进行素质培养,把握企业核心,促进企业稳定发展.本文论述何为人力资源管理以及在新经济背景下社会和企业需要的人才类型,并分析了新经济背景下进行人力资源经济管理创新的措施.
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