【摘 要】
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人力资源流失问题一直是理论界和企业管理者关注的焦点。以往,人们看一个单位的人才流失,只看跳槽出去的人,而对于那些留在单位的人有没有充分发挥和利用其素质及能力关注不
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司天然气川气东送管道分公司人力资源处,
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人力资源流失问题一直是理论界和企业管理者关注的焦点。以往,人们看一个单位的人才流失,只看跳槽出去的人,而对于那些留在单位的人有没有充分发挥和利用其素质及能力关注不够,即只
The problem of human resource loss has always been the focus of theorists and business managers. In the past, people looked at the loss of talent in a unit and looked at those who quit their jobs. However, they did not pay enough attention to those who remained in their units and used their qualities and abilities.
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