【摘 要】
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企业规模达到150人的时候,组织产生了创造性张力(creative tesion).从组织文化入手才能建立起创造性张力中的操作信任从而保持企业持续稳步发展.企业经营的本质是打造环境,环
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企业规模达到150人的时候,组织产生了创造性张力(creative tesion).从组织文化入手才能建立起创造性张力中的操作信任从而保持企业持续稳步发展.企业经营的本质是打造环境,环境的核心是组织文化.文化张力是组织张力的环境基础,有了这个基础,组织张力就有了永不枯竭的土壤,企业才会在面对变化多端的环境时,在每一个周期中生生不息.
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