【摘 要】
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在人力资源管理中,其中一项重要的成员就是薪酬管理,在企业发展过程中发挥着重要的作用。我国煤矿企业是国民经济发展的一种支柱型产业,在企业的发展中薪酬管理占据着重要的
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在人力资源管理中,其中一项重要的成员就是薪酬管理,在企业发展过程中发挥着重要的作用。我国煤矿企业是国民经济发展的一种支柱型产业,在企业的发展中薪酬管理占据着重要的地位。科学、合理的薪酬管理制度,不但可以激发员工的工作积极性和主动性,还能提高企业的经济效益,对企业的发展起到促进作用,为此,国有煤矿企业的薪酬管理需要加以重视,要认识到工资管理的重要性和必要性。本文将针对国有煤矿企业薪酬管理过程中存在的问题采取分析,同时提出针对性的处理措施,给煤矿企业在薪酬管理中奠定基础,促进企业的健康发展。
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