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企业战略性绩效评价一直是学界研究的焦点和难点.文章试图通过对平衡计分卡(BSC)、关键成功要素(CSF)和关键绩效指标(KPI)三者体系的整合,从理论上构建一种企业战略性绩效评价基本模式,并阐述了其主要特点.
基于平衡计分卡的企业战略性绩效评价模式构建
【摘 要】
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企业战略性绩效评价一直是学界研究的焦点和难点.文章试图通过对平衡计分卡(BSC)、关键成功要素(CSF)和关键绩效指标(KPI)三者体系的整合,从理论上构建一种企业战略性绩效评
【机 构】
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内蒙古工业大学管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2007年29期
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