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摘 要：在企业重组改制以及社会主义市场经济的转型过程中，企业的管理理念、生产模式以及分配机制等都会发生重要转变，特别是职工的思想观念，与职工利益相关的难点、热点问题也在增多，这给干部工作带来了新的挑战。本文以广东珠三角城际轨道交通有限公司为例，从干部工作的地位及重要性、干部工作如何保持党的先进性以及重组企业中做好干部工作的有效措施等三方面来阐述，以期提高重组企业对干部工作的重视程度并对其干部工作的开展提供有益参考和借鉴。
关键词：干部工作；企业重组；地位
1.引言
伴随着社会主义市场经济发展、转型而来的企业重组致使企业职工思想日益活跃，与职工切身利益相关的问题不断增多，从而使企业的干部工作越来越难做。对人事干部提出了新的挑战和要求，这就要求人事干部更加认清其工作的重要性，并在实际工作中不断创新工作方式、方法，以更好地解决企业重组中产生的一些问题，从而促进企业的科学、快速发展。
2.干部工作的地位及重要性
2.1新形势要求人事干部必须做好干部工作
我党历来注重做好干部工作，在企业中亦是如此，它不仅能够推动各项事业科学合理发展，而且利于社会的稳定。但目前，伴随企业重组进程加快、市场经济的转型过渡，企业一直以来潜在的深层次矛盾逐渐暴露出来，此外，企业重组改革中产生了许多难点及热点问题，这些问题是与职工的切身利益密切相关的，容易引起职工思想、工作态度的极大波动。这些问题的解决情况及成效对企业改革的成败、社会的稳定有很大影响。这就对干部工作提出了巨大挑战。因此，人事干部必须深刻理解新形势下干部工作的重要性及其意义，不断开拓、创新干部工作的新思路、新方法，这是每一位人事干部的责任。
2.2干部工作说服力强、富有成效
思想政治工作可以由专职政工人员来做，同时，它也是人事干部重要的工作职责之一。人事干部担任的一般都是与职工切身利益联系紧密的工作，人事干部工作的工作性质和特点可以说決定了人事干部对党和国家的方针政策及企业的有关规章制度有一个比较全面的了解，此外，他们与企业职工的接触比较频繁、密切，因而能够比较全面地了解职工群众的思想动态及其他有关情况，所以，人事干部在做好思想政治工作方面很有优势，能够有针对性地开展思想政治工作并取得良好的实践效果。为此，人事干部不仅可以通过积极宣传党的路线、方针、政策，而且可以普及企业的人事、分配等方面的规定、制度，并借助行之有效的思想政治工作，来激发企业职工的责任心、积极性、创造性，进而实现企业经济效益和社会效益的大幅提高，促进社会的安定团结。
3.干部工作如何保持党的先进性
广东珠三角城际轨道交通有限公司组建之初党员人数占总员工人数的近一半，这是干部工作保持党的先进性的一个很大优势，作为党员干部，必须积极贯彻落实国家的方针、政策，党员人数多有利于将党的路线、要求贯彻到具体工作中去，还能起到宣传、鼓动的作用。干部工作保持党的先进性，具体来说就是按照“三个代表”的要求始终如一地保持党的先进性，只有这样才能更好地发挥干部的先锋模范带头作用。
3.1干部工作必须在学习理论上发挥带头作用
目前，我国的企业改革正在不断深化，进入攻坚阶段、处于关键时期，企业重组改制将会带来许多新情况、新问题，而解决这些问题的重任就落到党员干部身上了。为此，党员干部必须拥有一个较深的理论素养，结合实际形势和任务，更进一步地学习并贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想。学习理论的态度必须端正，运用理论时必须把总结历史经验与企业重组改制的实际联系起来。企业的重组改制会使职工群众产生各种思想和心态、心存疑虑。党员干部加强理论学习、认识到重组改制的必要性、坚决拥护改革是解决问题的关键。除此之外，干部还应积极深入基层，开展浅显易懂的有针对性的说服工作，排除职工的思想顾虑和疑难，切实解决与职工利益密切相关的问题，使之明确企业的重组改制、建立现代企业制度是一个必然的趋势。从而赢得全体职工自觉地支持和参与企业的重组改制工作。
3.2干部工作必须在维护大局上发挥楷模作用
企业的重组改制会引发干部群众思想观念的极大变化以及一些深层次的矛盾和问题，也会使利益关系变得比较复杂。实际上，改革的过程就是各种利益关系的一个调整过程，一般来说，改革会使大多数人获益，但也会给一些人的利益带来损害，甚至做出某种牺牲，因而可能导致比较大的思想波动。如果不能及早预见这些问题，或者应对措施乏力，又或处理问题不当，都会直接影响社会安定团结。为维护社会大局的稳定，党员干部必须加强党性修养，必须保持清正廉洁的本色，严格执行任务和规定，自觉接受组织和群众的监督，秉公办事。
3.3干部工作必须在管理创新中发挥先锋作用
我国自2001年加入WTO以来，全球经济贸易一体化、我国市场国际化的进程正在不断地加快，导致企业面临的形势发生了很大变化，包括企业所处的市场以及面对的竞争者，这就要求企业必须根据市场经济的要求转变管理体制、运行机制，进而建立现代企业制度，否则将难以立足。因此，企业必须加强科学管理、积极实施管理创新。这就要求党员干部保持前瞻性，敢为人先、敢于探索，通过勇于开拓的创新精神求生存、求发展。尤其是领导干部，必须积极推进制度创新，研究并探索出一条适合本单位、本企业的经营机制；必须大力进行管理创新，良好有序的管理也助于增加效益；必须加快实施技术创新，科技已经越来越成为企业发展一大推动力，从而使企业保持竞争优势。
4.重组企业中做好干部工作的有效措施
4.1做好干部工作的准备工作
良好的员工关系对企业的发展非常有益，就广东珠三角城际轨道交通有限公司来说，其员工中党员所占比例大，多数员工是中级职称及以上，本科及以上学历的人数占绝对优势，员工的年龄阶段也各有不同，36到45岁最多。由此可以看出，员工的政治面貌、专业技术水平、学历、年龄状况都是参差不齐的。在企业管理过程中，如何处理好各种人际关系的确是一个难题。这就要求企业干部在处理企业员工关系的时候，必须首先具体问题具体分析，针对不同员工的情况、从不同员工的立场出发，来进行有针对性的、真心诚意的教育工作，为此，在干部工作问题上要做好以下几点：首先，企业人事干部要努力合理控制自身的情绪，切忌将私人情绪带到工作中，必须清楚自己是一个教育角色，自己的情绪状态会对员工的思想政治工作的效果造成影响。因此，干部部门在进行干部工作时必须善于控制自己的情绪。其次，要善于理解和疏导，干部在进行思想政治教育工作时，应该换位思考，从工勤人员、或者不同层次、不同学历的技术人员的角度去思考、认识和体验他们面临的问题或者需求，进而选择适当的方法来处理问题，在工作和生活中积极与员工的交流、沟通，了解员工的难处、需求、心理状况，解决好了员工的各种问题才能充分调动他们的积极性，全心为企业奉献自己。
4.2努力提升人事政工干部的素质
人是企业思想政治工作的对象，因此，在进行该工作时，必须注重干部的素质培养，切实提高人事政工干部的各项素质，具体来说要掌握基本的专业知识理论以及专业技能。第一，更加深入学习政治理论知识。广东珠三角城际轨道交通有限公司党员人数众多，有利于帮助其他员工及时学习、宣传党的最新方针、政策，有效提高干部们的政治理论素养，只有用科学的、与时俱进的理论武装头脑，才能更好地指导实践。第二，努力提升专业知识，人事政工干部必须注重加强自身的综合素质，系统地学习经济理论、心理学、法律知识等的综合知识，干部如果不懂经济就不能很好地了解企业的经营、运作过程；干部工作的对象是人，不懂心理学就难以深刻理解员工的思想、心理活动，也就难以开展工作；不懂法律就难以建立合法有效的合作关系，难以有效维护本企业的合法权益。第三，提高自身修养，在工作中、生活中都严于律己，以身作则，为员工做个好榜样。
5.结束语
企业重组改制使企业各方面面临着巨大变化，在这一背景下，干部工作显得尤为重要，对此必须有清醒的认识，此外，干部工作必须不断创新方式方法，提升自身各项素质，以适应实际发展的需要。
参考文献：
[1] 田长友.浅谈政工干部如何加强思想政治工作[J].学理论，2010.
[2] 朱万群.关于新时期政工干部创新思想政治工作的思考[J].时代报告（学术版），2012.
[3] 陈淑明，李峰.浅谈政工干部如何做好思想政治工作[J].河北企业，2012.
关键词：干部工作；企业重组；地位
1.引言
伴随着社会主义市场经济发展、转型而来的企业重组致使企业职工思想日益活跃，与职工切身利益相关的问题不断增多，从而使企业的干部工作越来越难做。对人事干部提出了新的挑战和要求，这就要求人事干部更加认清其工作的重要性，并在实际工作中不断创新工作方式、方法，以更好地解决企业重组中产生的一些问题，从而促进企业的科学、快速发展。
2.干部工作的地位及重要性
2.1新形势要求人事干部必须做好干部工作
我党历来注重做好干部工作，在企业中亦是如此，它不仅能够推动各项事业科学合理发展，而且利于社会的稳定。但目前，伴随企业重组进程加快、市场经济的转型过渡，企业一直以来潜在的深层次矛盾逐渐暴露出来，此外，企业重组改革中产生了许多难点及热点问题，这些问题是与职工的切身利益密切相关的，容易引起职工思想、工作态度的极大波动。这些问题的解决情况及成效对企业改革的成败、社会的稳定有很大影响。这就对干部工作提出了巨大挑战。因此，人事干部必须深刻理解新形势下干部工作的重要性及其意义，不断开拓、创新干部工作的新思路、新方法，这是每一位人事干部的责任。
2.2干部工作说服力强、富有成效
思想政治工作可以由专职政工人员来做，同时，它也是人事干部重要的工作职责之一。人事干部担任的一般都是与职工切身利益联系紧密的工作，人事干部工作的工作性质和特点可以说決定了人事干部对党和国家的方针政策及企业的有关规章制度有一个比较全面的了解，此外，他们与企业职工的接触比较频繁、密切，因而能够比较全面地了解职工群众的思想动态及其他有关情况，所以，人事干部在做好思想政治工作方面很有优势，能够有针对性地开展思想政治工作并取得良好的实践效果。为此，人事干部不仅可以通过积极宣传党的路线、方针、政策，而且可以普及企业的人事、分配等方面的规定、制度，并借助行之有效的思想政治工作，来激发企业职工的责任心、积极性、创造性，进而实现企业经济效益和社会效益的大幅提高，促进社会的安定团结。
3.干部工作如何保持党的先进性
广东珠三角城际轨道交通有限公司组建之初党员人数占总员工人数的近一半，这是干部工作保持党的先进性的一个很大优势，作为党员干部，必须积极贯彻落实国家的方针、政策，党员人数多有利于将党的路线、要求贯彻到具体工作中去，还能起到宣传、鼓动的作用。干部工作保持党的先进性，具体来说就是按照“三个代表”的要求始终如一地保持党的先进性，只有这样才能更好地发挥干部的先锋模范带头作用。
3.1干部工作必须在学习理论上发挥带头作用
目前，我国的企业改革正在不断深化，进入攻坚阶段、处于关键时期，企业重组改制将会带来许多新情况、新问题，而解决这些问题的重任就落到党员干部身上了。为此，党员干部必须拥有一个较深的理论素养，结合实际形势和任务，更进一步地学习并贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想。学习理论的态度必须端正，运用理论时必须把总结历史经验与企业重组改制的实际联系起来。企业的重组改制会使职工群众产生各种思想和心态、心存疑虑。党员干部加强理论学习、认识到重组改制的必要性、坚决拥护改革是解决问题的关键。除此之外，干部还应积极深入基层，开展浅显易懂的有针对性的说服工作，排除职工的思想顾虑和疑难，切实解决与职工利益密切相关的问题，使之明确企业的重组改制、建立现代企业制度是一个必然的趋势。从而赢得全体职工自觉地支持和参与企业的重组改制工作。
3.2干部工作必须在维护大局上发挥楷模作用
企业的重组改制会引发干部群众思想观念的极大变化以及一些深层次的矛盾和问题，也会使利益关系变得比较复杂。实际上，改革的过程就是各种利益关系的一个调整过程，一般来说，改革会使大多数人获益，但也会给一些人的利益带来损害，甚至做出某种牺牲，因而可能导致比较大的思想波动。如果不能及早预见这些问题，或者应对措施乏力，又或处理问题不当，都会直接影响社会安定团结。为维护社会大局的稳定，党员干部必须加强党性修养，必须保持清正廉洁的本色，严格执行任务和规定，自觉接受组织和群众的监督，秉公办事。
3.3干部工作必须在管理创新中发挥先锋作用
我国自2001年加入WTO以来，全球经济贸易一体化、我国市场国际化的进程正在不断地加快，导致企业面临的形势发生了很大变化，包括企业所处的市场以及面对的竞争者，这就要求企业必须根据市场经济的要求转变管理体制、运行机制，进而建立现代企业制度，否则将难以立足。因此，企业必须加强科学管理、积极实施管理创新。这就要求党员干部保持前瞻性，敢为人先、敢于探索，通过勇于开拓的创新精神求生存、求发展。尤其是领导干部，必须积极推进制度创新，研究并探索出一条适合本单位、本企业的经营机制；必须大力进行管理创新，良好有序的管理也助于增加效益；必须加快实施技术创新，科技已经越来越成为企业发展一大推动力，从而使企业保持竞争优势。
4.重组企业中做好干部工作的有效措施
4.1做好干部工作的准备工作
良好的员工关系对企业的发展非常有益，就广东珠三角城际轨道交通有限公司来说，其员工中党员所占比例大，多数员工是中级职称及以上，本科及以上学历的人数占绝对优势，员工的年龄阶段也各有不同，36到45岁最多。由此可以看出，员工的政治面貌、专业技术水平、学历、年龄状况都是参差不齐的。在企业管理过程中，如何处理好各种人际关系的确是一个难题。这就要求企业干部在处理企业员工关系的时候，必须首先具体问题具体分析，针对不同员工的情况、从不同员工的立场出发，来进行有针对性的、真心诚意的教育工作，为此，在干部工作问题上要做好以下几点：首先，企业人事干部要努力合理控制自身的情绪，切忌将私人情绪带到工作中，必须清楚自己是一个教育角色，自己的情绪状态会对员工的思想政治工作的效果造成影响。因此，干部部门在进行干部工作时必须善于控制自己的情绪。其次，要善于理解和疏导，干部在进行思想政治教育工作时，应该换位思考，从工勤人员、或者不同层次、不同学历的技术人员的角度去思考、认识和体验他们面临的问题或者需求，进而选择适当的方法来处理问题，在工作和生活中积极与员工的交流、沟通，了解员工的难处、需求、心理状况，解决好了员工的各种问题才能充分调动他们的积极性，全心为企业奉献自己。
4.2努力提升人事政工干部的素质
人是企业思想政治工作的对象，因此，在进行该工作时，必须注重干部的素质培养，切实提高人事政工干部的各项素质，具体来说要掌握基本的专业知识理论以及专业技能。第一，更加深入学习政治理论知识。广东珠三角城际轨道交通有限公司党员人数众多，有利于帮助其他员工及时学习、宣传党的最新方针、政策，有效提高干部们的政治理论素养，只有用科学的、与时俱进的理论武装头脑，才能更好地指导实践。第二，努力提升专业知识，人事政工干部必须注重加强自身的综合素质，系统地学习经济理论、心理学、法律知识等的综合知识，干部如果不懂经济就不能很好地了解企业的经营、运作过程；干部工作的对象是人，不懂心理学就难以深刻理解员工的思想、心理活动，也就难以开展工作；不懂法律就难以建立合法有效的合作关系，难以有效维护本企业的合法权益。第三，提高自身修养，在工作中、生活中都严于律己，以身作则，为员工做个好榜样。
5.结束语
企业重组改制使企业各方面面临着巨大变化，在这一背景下，干部工作显得尤为重要，对此必须有清醒的认识，此外，干部工作必须不断创新方式方法，提升自身各项素质，以适应实际发展的需要。
参考文献：
[1] 田长友.浅谈政工干部如何加强思想政治工作[J].学理论，2010.
[2] 朱万群.关于新时期政工干部创新思想政治工作的思考[J].时代报告（学术版），2012.
[3] 陈淑明，李峰.浅谈政工干部如何做好思想政治工作[J].河北企业，2012.