谈幼儿园建构游戏中教师指导策略的运用

来源 :成功密码 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tjunu520
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  教育家苏霍姆林斯基有句名言:“儿童的智慧在他的手指尖上。”在幼儿教育活动中,为幼儿创设“动”的时空,提升“动”的质量,可以大大促进幼儿身体与智能的发展,陶冶幼儿思想情操。幼儿园活动内容多姿多彩,而建构游戏则是不可或缺的內容之一。本文试就建构游戏中教师指导策略的运用,谈谈一孔之见。
  一、运用好准备阶段的指导策略,帮助幼儿储备表象
  建构游戏的开展可分为三个阶段,即准备阶段、过程阶段、整理阶段,这三个阶段对应的时间分别为游戏前、游戏中和游戏后。在准备阶段,教师要注重两个策略的指导运用,一是表象积累策略,二是技能预备策略。
  表象积累策略,旨在指导幼儿完成表象积累的任务,即引导幼儿对建构物体进行细致观察,并运用比较的方法,以求有所发现,从而加深对建构物体的结构特点及空间位置的感知与理解,以便进行建构活动时胸有成竹。表象积累的内容包括平面表象积累、立体表象积累和表象互为转换。平面表象积累要求教师运用平面图片指导幼儿对形态、结构进行感知;立体表象积累要求教师将立体的建筑物(主要指微缩模型等)呈现在幼儿眼前,指导他们对该建筑物的比例、构造等特点进行感知;表象互为转换要求教师将建筑物的平面表象和立体物象放在一起加以比照,引发幼儿观察、比较、思考,从而在二者之间建立联系,进而将所获取的经验迁移运用到对平面图片的观察与转换上面,即由看到的平面图片联想到其立体的构造特点,从而在头脑中形成一个立体的物象。有了上面所说的“两种积累”和“一个转换”,幼儿就会对将要建构的建筑有了一个较为清晰的印象。技能预备策略旨在运用科学、有效的途径,帮助幼儿掌握平铺、叠高、架空、围合、转向等基本技能。这些基本技能可以借助游戏的方式,通过单项训练来促进学生逐步掌握。
  二、运用好过程阶段的指导策略,帮助幼儿体验成功
  过程阶段是建构游戏活动的重要阶段,在这一阶段教师要为幼儿施展建构技能搭建平台,创设时空,使幼儿能够立足于自己能力的“最近发展区”,完成建构任务,体验成功的快乐。为达此目的,教师可科学地使用以下策略帮助幼儿克服困难,推进建构活动顺利进行:
  一是结构转换策略,此策略需要指导幼儿完成“立体→平面→立体”的转换。例如,要建构“我们的幼儿园”,先带领幼儿参观幼儿园,熟悉布局;然后,在建构前画好平面图;最后,根据布局建构相应的建筑,实现建构立体化。二是材料支架策略,要求教师针对幼儿已有经验或能力无法处理当前问题时,予以适时的启发和提示,从而帮助幼儿解决当前问题,不致于让幼儿望而生畏。三是遭错策略,即在建构过程中,有意识地让幼儿去遭遇错误的操作,从而激发其发现与思考,在不断尝试、不断纠正的过程中,逐渐发现错误原因,寻求正确方法,进而成功完成建构,体验成功。所谓“失败乃成功之母”,此策略体现的就是这一思想。四是发散思维策略,要求教师引导幼儿从不同角度或方向去思考问题,而不是“钻在一个胡同中,直来直往”,缺少变通。例如,玩积木游戏时就可运用此策略来帮助幼儿打开思维,跳出模仿的束缚,有创意地进行搭建,并解决遇到的各种困难。此外,教师还可运用情境体验、平行示范、多媒体展示等策略,有效地指导幼儿去观察、思考、发现、了解建筑的结构特点及建构顺序和技巧,并在实践中掌握各种建构技能,发展建构能力。
  三、运用好整理阶段的指导策略,提高幼儿建构能力
  整理阶段处于建构游戏结束之后。此阶段,要切实运用好“标记匹配”和“多元评价”两个策略来培养幼儿的观察、比较、分类、评价等能力。
  所谓“标记匹配”,即要求教师运用实物对应摆放、等比图例对应、缩比图例对应等方法,对建构活动所使用的材料加以归类和摆放,从而培养幼儿的整理意识和责任感。例如,在运用积木玩建构游戏时,教师就可以针对大、中、小班不同年龄段的幼儿,运用幼儿可接受的不同的标记,来引导他们将零碎的积木进行有序摆放,加以整理。这样做可以锻炼幼儿的感知及思维能力。
  建构游戏的开展离不开评价的参与,适时而有效的评价可以激发幼儿参与的积极性,让幼儿的劳动成果得到他人的认可,从而获取成功的体验,树立参与的自信心。多元评价策略要求幼儿、教师、家长全部参与评价,其方式可以是教师评价、幼儿自评、同伴互评、家长参评等。当然,这几种评价不是单一使用的,也可以根据需要综合起来运用,从而帮助幼儿从不同渠道获取前进动力和改进建议,进而去完善自己的建构作品,在完善过程中提高建构水平和审美能力。
  综上所述,教师务必注重在建构游戏的不同阶段,运用有效的策略,对幼儿进行科学、有效的指导,从而促进游戏顺利推进,发展幼儿建构能力。
  (作者单位:江苏省邳州市新城幼儿园)
其他文献
[摘 要]20世纪90年代末,平衡计分卡首次被提出,经过20余年的发展,成为企业业绩管理的重要评价体系。随着我国经济的快速发展,企业数量不断增多,规模不断扩大,企业越来越需要一种全面的绩效管理工具。一方面,平衡计分卡的发展使企业的业绩评价从传统的单一财务指标逐渐发展为全面的综合指标;另一方面,平衡计分卡不仅是战略规划目标,还是一个战略执行系统。这种情况下,平衡计分卡恰好满足了企业绩效管理的需求。本
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
分析目前县级医院药师工作存在的问题,提出应建立临床药师制度,完善县级医院药师工作模式,使临床药师能够真正在临床治疗中提供全面准确的药学技术服务。
[摘 要] 我国经济发展进入新常态,需要更多高素质、强能力的应用型管理会计人才。本文针对本科院校管理会计课程教学中存在的问题,提出管理会计课程教学改革的路径,旨在提高课程教学质量,为培养更多优秀管理会计人才提供借鉴。  [关键词] 应用型;人才培养模式;管理会计;教学改革;探析  doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 13. 086  
统一的规格,呆板的轮廓,雷同的花纹,不真实的完美,在这个科技发达的年代,我们的审美被局限化了,这也让我们忘记了事物去掉华丽外衣的本质。  他们不是什么匠人,纯粹是一群木工爱好者,没有醒目的招牌,没有城市的喧闹,朴实无华的平房前种着一棵挺拔的树,庇护着堪比世外桃源氣息的独特氛围。  斑驳痕迹的木工桌,满满一墙的木工工具,各式各样奇奇怪怪的木工机器,揽一园风景的窗户,窗台边慵懒倚靠的木桌木椅,将来,这
[摘 要] 随着经济全球化的发展,我国企业面临的来自国内外的竞争日益加剧,企业经营风险加大,必须加强内部控制。内部控制是企业管理体系的重要组成部分,科学、有效的内部控制制度和手段是现代企业实现持续健康发展的重要保障。文章从企业内部控制现状和问题的分析入手,针对现实中存在的问题,引入先进的内部控制理念,从企业内部控制制度、风险防范体系、企业文化、监督管理体系等方面,提出加强企业内部控制的合理化建议
物理教师在课堂内容、教学语言、动手实验等方面增加物理的趣味性.从而调动学生对物理的兴趣.寓教于乐,让物理趣味化、简单化,在潜移默化中提高教学效率。
[摘 要]市场经济不断发展,在激烈的市场竞争中,企业发展压力不断提升。提高市场影响力,占据更大的市场份额,扩展盈利空间,是企业发展的目标。在企业多元化管理方式中,作业成本法作为一种全新管理模式,有助于提升企业核心竞争力,促进企业有序稳定发展。基于此,本文以作业成本法为主要研究对象,分析了企业在作业成本法应用中存在的不足,并为引导企业更好地应用作业成本法提出了有效的应用策略,旨在推动企业成本管理工作
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技