论文部分内容阅读
针对基层治黄人才资源现状,分析了人才资源制约瓶颈,并提出了治黄人才资源盘活的措施。
治黄改革中基层治黄人才盘活工作探索
【摘 要】
：
针对基层治黄人才资源现状,分析了人才资源制约瓶颈,并提出了治黄人才资源盘活的措施。
【机 构】
：
济阳黄河河务局
【出 处】
：
山东水利
【发表日期】
：
2016年11期
其他文献
培养创新型大学生是现代科学技术和社会经济发展的要求,经济越发展,会计越重要,会计要发展,教育是关键.我们想要在21世纪赶上和超过世界中等发达国家的水平,如何培养和造就能
近年来,新泰市积极创建节水型社会,结合城市建设,推进用水高效化,结合农业增效,推进用水节约化,结合环境保护,推进用水循环化,结合技术升级,推进用水绿色化,发挥水资源节约保
本文分析了电子设计自动化课程的重要性，提出了电子设计自动化课程的教学改革应从三个方面进行．即教学内容的改革、教学方法的改革和教学手段的改革。
化学的感性认识主要靠化学实验来建立，所以．重视化学实验是素质教育的重要标志。不断深化实验改革．尤其是从化学实验的方法、实验仪器装置的改进，创新角度等加强化学实验教学，是实
鉴于水利工程施工现场存在的不安全因素具有十分明显的模糊性,而且关于施工安全方面的评价方法在定量方面的效果不是很理想,因此一种基于直觉模糊理论的改进层次分析(IAHP)模
数据如今对企业来说可谓是头等大事。使用欺诈检测来降低财务风险或是建设推荐系统来改善用户体验，都需要数据来为企业解决这些日益复杂的问题提供支撑。既然数据已成为企业的
分析了当前乡村水利节水现状及存在的问题,提出了通过市场化改革、技术改革以及采取合理的灌溉技术和灌溉方式减少用水损失,尽可能的提高水资源利用率等亟待解决的节水管理措
该文从"开瓶费"这一当今热点入手,分析了"开瓶费"讼、争的焦点即行规.并由此展开对"行规"的分析,提出了行规,作为非正式制度的一种,有其存在的合理性,它并不天然地与制定法相
近年来,随着国家对水利建设投资的不断扩大,水利工程施工的安全管理按以往管理模式已不能满足市场经济发展的需求。作为水利施工企业,只有不断探索安全管理的新机制新办法,让