上世纪80年代，当电冰箱、洗衣机的市场饱和后，制造商又推出自动洗碗机。
　　“洗碗机减轻了人们的家务劳动负担，适应现代人的快节奏，肯定会大受欢迎。”制造商想。
　　然而，当通用电器公司率先将自动洗碗机投向市场时，却“门前冷落车马稀”。公司使出浑身解数，用广告轮番“轰炸”，可市场依旧冷落。
　　洗碗机设计构思无可挑剔，为何却遭冷遇？
　　调查发现，原来这一创新并未真正解决主妇们的问题——机器洗碗要提前做许多准备工作，又花钱又费事，最后还不如手工洗来得快。
　　洗碗机的失败让通用电器明白了一个道理：市场创新不能脱离实际需求，脱离了实际需求的创新、不能真正解决问题的创新，往往如无本之木，徒有形式之新，经不住时间的淘洗。
　　在基层党建工作中，类似这样重形式而轻实效的创新并不少见，“会议党建”“口号党建”“音像党建”层出不穷，“雨过地皮湿”“活动一阵风”的现象不时出现。
　　怎么让党建工作脱离形式主义的窠臼？
　　2012年4月11日，刚刚履新重庆市委常委、组织部长的徐松南在江北区调研基层组织建设年和创先争优活动情况时强调：“不管什么活动，都要记住一个字——实。”
　　“实”的诀窍，就在于围绕问题抓创新。
　　问题是时代的声音，解决问题是创新的应有之义。
　　一切创新都不能脱离实际，都不能脱离存在的问题，否则就会成为空中楼阁、海市蜃楼。
　　正如徐松南强调的，组织工作要不断创新，必须树立重在解决问题的创新观，坚持一切从实际出发，充分尊重基层党员干部的首创精神，因地制宜、对症施策、务实创新，切实防止脱离实际，搞大轰大嗡……必须正确处理工作形式与内容的关系，积极探索务实管用的工作载体，绝不能因形害义、图表面热闹、搞繁琐哲学，把必要的形式搞成了形式主义。
　　树立重在解决问题的创新观，打开了组织工作的新视野——以问题为突破口提升党建水平，改变了工作的观念、思路和方法，找到了抓好落实的好办法。
　　2012年，在基层组织建设年中，全市巩固了一批先进党组织、提升了一批一般党组织、转化了一批后进党组织，基层党组织普遍有了新的提高，但是，全市基层党建工作仍然存在不少突出矛盾和问题。有问题并不可怕，只要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、解决问题，就能不断集聚推动党建工作的正能量。从这个角度说，问题，正是创新的重要源泉。