【摘 要】
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员工素质应该包括“德、才、身、心”四个维度,德才兼备、身心健康,是建设高素质员工队伍的根本目标。不同岗位类别和层级的员工,着力提升的核心素质和侧重点有所区别。应结
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员工素质应该包括“德、才、身、心”四个维度,德才兼备、身心健康,是建设高素质员工队伍的根本目标。不同岗位类别和层级的员工,着力提升的核心素质和侧重点有所区别。应结合员工队伍的结构和特点,优化素质配置策略,明确素质提升主要方向。
The quality of employees should include the four dimensions of “morality, talent, body and heart”. Both ability and political integrity and well-being and physical and mental health are the fundamental goals of building a highly-qualified workforce. Different positions and levels of staff, focus on improving the core quality and focus are different. Should be combined with the structure and characteristics of the workforce, optimize the quality of configuration strategy, clear quality to enhance the main direction.
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