提高员工满意度与充分发挥员工工作自主性的关系

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提高员工的满意度不仅利于企业文化的建设,增强企业凝聚力,同时有利于员工的发展。对于一个企业来说,提高员工满意度要当作企业的重要任务实施,不能走马观花。如能正确制定政策,真正意义上提高员工满意度,对于提高企业效益也有积极的作用。提高员工满意度可以提高员工工作的主动性;提高员工满意度有利于员工主动改进工作方法;提高员工满意度有利于员工主动优化工作流程;提高员工满意度有利于鼓励员工积极努力的工作。
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