9.0%
　　由中国人事科学研究院组织编写，社会科学文献出版社出版发行的《中国人力资源发展报告（2013）》蓝皮书指出，五年来，我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。全国城镇单位就业人员年均工资由2007年的24721元增加到2011年的41799元，增长了69.1%。2012年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资达到28752元，较2011年增加4196元，同比名义增长17.1%，扣除物价因素后，实际增长14.0%。2012年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达到46769元，与2011年的41799元相比，增加了4970元，同比名义增长11.9%，扣除物价因素后，实际增长9.0%。
　　10万
　　《2013海归就业力调查报告》日前发布，调查报告结果显示，海归群体内部亦开始产生明显的收入落差，具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元；而具有5年以上海外工作经验的海归，归国后的平均年收入可以达到26.71万元。可见，即使是海归，也需要积累大量的实战经验，才能厚积薄发。参与调查的企业HR表示，海外工作经验只是“年薪相差十万”的表面原因，背后隐藏的是语言能力、工作能力提升带来的职位薪资晋升。
　　28岁
　　近日，国家卫生计生委发布《中国流动人口发展报告2013》称，我国流动人口已达到2.36亿，每六人中就有一人是流动人口。拒国家卫生计生委流动人口司司长王谦介绍，目前流动人口平均年龄约28岁，超过一半的劳动年龄流动人口是“80后”。越来越多的新生代流动人口来到城市，不仅为了打工挣钱，超7成人希望落户城市，在城市谋求发展，并融入这个城市。
　　调查显示，这些“80后”，选择的流动方式正由生存型向发展型转变：进入城市不仅是为了挣钱，也是对未来发展有更多新期待；流动方式由个体劳动力流动向家庭化迁移转变；流动形态由“钟摆式”向在城市稳定生活、稳定工作转变。超过六成的“80后”流动人口最近3年没换过工作。
　　调查还显示，今年4月就业流动人口的平均工资收入为3287.8元，比去年同期增长4.9%。流动人口主要就业于私营部门或从事个体经营，就业集中在制造业等五大行业。制造业一直是吸纳流动人口就业最主要的行业，但近两年流动人口在制造业从业比例连续下降。
　　1469.31万
　　据新华社报道，截至今年9月底，中国实有企业1469.31万户，比上年同期增长9.42%，注册资本（金）93万亿元，同比增长16.18%。其中，内资企业1425.22万户，增长9.73%，注册资本（金）80.86万亿元，增长17.97%；外商投资企业44.09万户，增长0.24%，注册资本（金）12.14万亿元，增长5.53%。