【摘 要】
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与《劳动法》相比,《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《劳动合同法》实施后,用人单位行使裁员权利是更容易了,还是更难了?用人单位可以采取哪些措施规范处理裁员
【机 构】
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北京市汽车修理公司劳动人事处,东方劳动法律网 处长,执行主任、律师
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与《劳动法》相比,《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《劳动合同法》实施后,用人单位行使裁员权利是更容易了,还是更难了?用人单位可以采取哪些措施规范处理裁员,以减少法律风险?本期圆桌我们将对此进行探讨。
Compared with the “Labor Law”, “Labor Contract Law” made many special provisions on enterprise layoffs. After the implementation of the Labor Contract Law, it is easier or even harder for employers to exercise the right to lay off workers? What measures can employers take to regulate layoffs in order to reduce legal risks? This round table will be discussed in this issue.
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