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多年来上市公司高管薪酬广受关注和质疑,国家也多次出台限薪政策.基于频频出现的高管天价薪酬问题,引发学者对薪酬激励制度的思考.本文以2013-2017年沪深主板上市公司为样本,从高管显性薪酬和隐性薪酬出发,研究公司业绩与高管薪酬的相关性,以及管理层权力对高管薪酬-业绩敏感性的调节作用.
上市公司管理层权力、高管薪酬对业绩敏感性的关系研究
【摘 要】
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多年来上市公司高管薪酬广受关注和质疑,国家也多次出台限薪政策.基于频频出现的高管天价薪酬问题,引发学者对薪酬激励制度的思考.本文以2013-2017年沪深主板上市公司为样本,
【机 构】
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东华大学旭日工商管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年9期
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