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文章通过对高校教师聘任制度改革制约因素以及改革可能性的分析，提出了教师聘任制度改革的基本思路，并对国家在政策层面上提出了建议。
高校教师聘任制度改革瓶颈及基本思路探究
【摘 要】
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文章通过对高校教师聘任制度改革制约因素以及改革可能性的分析，提出了教师聘任制度改革的基本思路，并对国家在政策层面上提出了建议。
【机 构】
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浙江树人大学人事组织处
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2007年1期
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