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摘 要：工程造价咨询企业实际上就是接收社会人员的委托，承担工程项目的预算、决算以及编制和审核投标报价等业务。尤其是当前工程项目数量不断增多，规模也越发宏大，所以不当的造价会大大影响工程造价的科学性和合理性，同时也会浪费工程资金。而工程造价咨询企业的合理开展则可以有效地解决上述问题，提高工程造价的质量。本文从当前我国工程造价咨询企业发展过程中存在的问题入手，并就如何解决这些问题进行了详细地探究。
关键词：工程造价；咨询；发展；资金
目前，我国工程发展的进程不断加快，同时工程规模越来越大，但是工程本身是一项耗资巨大的项目，其直接影响着工程造价的科学性和合理性。而工程造价咨询企业是工程造价的主体，其直接决定着工程造价的整体质量以及经济性。然而，低质量的工程造价咨询企业会大大影响工程造价的准确性，浪费大量的施工成本，甚至会危机工程施工的进度、工期和质量。因此，提高工程造价咨询企业发展质量具有重要的意义。
1 我国工程造价咨询企业发展中存在的问题
1.1 从业人员人员整体素质低
工程造价咨询企业实际上属于人力智力型企业，而从业人员是造假企业发展的核心和主体，他们自身的素质直接影响着造价的整体质量。目前，我国国有投资业务的数量不断增多，并且竣工决算、概预算和可行性研究也逐渐成为工程造价咨询企业的主流业务，造价咨询企业中的人员除了需要精通工程施工工艺、技术和流程外，还需要切实掌握计算机技术、法律和经济等知识的复合型人才，但是当前我国工程造价咨询企业中的这种复合型人才数量比较少，具体主要表现在诚信度缺乏、从业人员职业素质低以及人才寻找困难等方面。我国大部分的工程造价企业大都是采用对外招聘的方式来吸引人才，而很少采取见效慢、成本高的企业内部培养方式，所以致使优秀造价咨询人员数量不足。
总体来看，我国工程造价咨询企业中的人员缺乏高超的职业化水平，同时缺乏创造性，所以他们无法向用户提供高质量的造价咨询服务，也无法吸引那些高素质、高技能和高学历的人员，从而致使造价企业中的从业人员素质无法满足行业发展的需求。而诚信问题也是影响当前工程造价咨询企业发展的一个难题，这主要是其自身的诚信度不足，无法与优秀从业人员保持长期的雇佣关系，加之《劳动法》中的规范和条文不完善，所以影响工程造假企业的人才发展机制。
1.2 咨询业内的竞争水平比较低
在当前我国工程造价咨询企业的市场环境中，竞争表现低下主要表现在以下三个主要方面：服务合同价格低、服务类型低端以及服务价值低。目前，编制清单、跟踪审计、编制估算与概预算以及审核结算等业务是工程造假企业开展的主要业务，但是不同企业之间的同质化和低水平竞争却特别激烈，从而演变成激烈的价格厮杀局面。而就其根本原因而言，其主要是由于企业从业人员对造价咨询服务产品缺乏科学、完善的研究以及先进的咨询行业技术和理念，同时也没有高质量的服务质量和价值。比如工程前期、设计阶段以及施工阶段的投资成本分析和管理等。
1.3 咨询企业的信誉度缺失
诚信是企业经营的核心，也是企业得以发展的重要生命线，更是企业开展咨询业务的地线。然而，在实际的工程造价咨询企业发展过程中，大多数企业均没有充分重视诚信在造价咨询企业发展中的重要作用，他们在审计项目结算的过程中，大都一审再审，有的甚至会经历四五次审查，这充分说明企业报告缺乏权威性，所以相关的客户会逐渐对工程造价咨询企业的服务和技术能力缺乏诚信度，进而会使客户对造价企业缺乏信任而影响企业的发展。
2 我国工程造价咨询企业发展中问题的解决策略
2.1 充借助信息技术来改造工程造价经营模式
近几年来，随着信息技术迅猛发展，移动应用、云计算以及BIM等技术得到了充分地发展，而其在工程中的应用也彻底变革了传统的工程造价管理模式，提高了工程造价的整体质量。当前图纸算量的方法已经无法满足工程造价管理的要求，而“可视化”造价计量的实现则大大提高了工程造价的整体质量。比如BIM造价软件在工程造价咨询企业中的应用可以大大增强企业的核心竞争力，同时也有利于BIM技术应用的产业化发展。因此，工程造价企业需要积极引进先进的信息技术来对咨询模式进行变革，从而达到提高咨询企业发展质量的目的。
2.2 提高工程造价咨询企业队伍的整体素质
正如上述所述，施工队伍是工程造价咨询企业中的主体，他们自身的业务能力和素质直接影响着工程造价咨询的整体质量。因此，在工程造价咨询企业内部建立一支高素质的咨询队伍在确保咨询工作质量方面具有重要的意义。如果工程造价咨询企业的条件较好，可以以高薪的方式来聘请一些高素质的造价管理人员，并多同他们进行沟通和交流，同时还需要引进鲜鸡蛋呢管理技术和方法。另外，为了确保工程咨询队伍建设的合理性，咨询企业需要切实结合我国的实际情况和文化背景来培养高素质工程造价队伍，并且需要定期指派一些高素质的造价人员到施工企业进行进修和学习，以提高工程项目造价管理工作的质量，而那些有条件的工程造价咨询人员可以将那些学习能力较强的企业从业人员到国外一些先进的造价管理机构去进行深造，从而不断提高工程造价咨询企业队伍的整体素质，以为工程造价企业的发展奠定良好的发展条件。
2.3 加强风险控制，构建诚信体系
在工程造价咨询企业发展的过程中，其对于工程项目的目标成本需要进行合理的管理和控制，同时他们也承担着巨大的经济风险和责任，所以他们必须要合理运用商业保险来控制他们可能承担的风险。因此，为了更好地控制工程项目的成本风险，客户、咨询公司以及保险公司这三者之间构成了一个完善的风险管理和控制体系，而工程咨询公司由于需要承受重大的管理风险，所以必须要提高他们从业人员的诚信度。因此，为了确保工程造价咨询企业发展的整体质量、权威性和准确性，所以必须要尽量来提升自己工程造价咨询企业的职业化水平，并要努力借助优质的品牌来招揽更多的客户，从而有利于增强企业的高收益，避免咨询企业市场中出现低水平的价格战。
工程造价咨询企业必须要加紧企业内部的诚信体系，规范咨询企业内部全体作业人员的行为，从而达到提高工程造价企业咨询质量的目的。但是在诚信体系建设的过程中，工程造价咨询企业不可只重视工程造价咨询业自身的发展，并且要随时关注客户与市场的变化，多结合客户的实际需求来建立诚信体系。另外，工程造价咨询企业可以积极向其它优质的企业学习诚信体系建立的经验，以弥补自身的不足，并且这样也有利于使工程造价咨询企业被市场所接受和认可，进而确保咨询企业可以顺利发展。
总之，随着工程建设的发展，当前我国工程造价咨询企业面临着新的机遇和挑战。为了可以使工程造价企业可以抓住发展机遇，迎接发展过程中的挑战，企业就必须要健全造价管理模式，提高造价咨询队伍整体素质，同时还需要构建诚信体系，加强风险控制，从而确保工程造价咨询企业的顺利发展。
参考文献
[1] 房文娟.浅谈如何有效地进行工程造价咨询[J].科技咨询，2014，15（30）：117-118.
[2] 南文秀.我国工程造价咨询企业发展现状及对策研究[J].企业科技与发展，2014，23（9）：16-17.
[3] 张萍，尹贻林.对发展我国工程造价咨询业的理论思考[J].铁路工程造价管理，2013，11（6）：8-11.
关键词：工程造价；咨询；发展；资金
目前，我国工程发展的进程不断加快，同时工程规模越来越大，但是工程本身是一项耗资巨大的项目，其直接影响着工程造价的科学性和合理性。而工程造价咨询企业是工程造价的主体，其直接决定着工程造价的整体质量以及经济性。然而，低质量的工程造价咨询企业会大大影响工程造价的准确性，浪费大量的施工成本，甚至会危机工程施工的进度、工期和质量。因此，提高工程造价咨询企业发展质量具有重要的意义。
1 我国工程造价咨询企业发展中存在的问题
1.1 从业人员人员整体素质低
工程造价咨询企业实际上属于人力智力型企业，而从业人员是造假企业发展的核心和主体，他们自身的素质直接影响着造价的整体质量。目前，我国国有投资业务的数量不断增多，并且竣工决算、概预算和可行性研究也逐渐成为工程造价咨询企业的主流业务，造价咨询企业中的人员除了需要精通工程施工工艺、技术和流程外，还需要切实掌握计算机技术、法律和经济等知识的复合型人才，但是当前我国工程造价咨询企业中的这种复合型人才数量比较少，具体主要表现在诚信度缺乏、从业人员职业素质低以及人才寻找困难等方面。我国大部分的工程造价企业大都是采用对外招聘的方式来吸引人才，而很少采取见效慢、成本高的企业内部培养方式，所以致使优秀造价咨询人员数量不足。
总体来看，我国工程造价咨询企业中的人员缺乏高超的职业化水平，同时缺乏创造性，所以他们无法向用户提供高质量的造价咨询服务，也无法吸引那些高素质、高技能和高学历的人员，从而致使造价企业中的从业人员素质无法满足行业发展的需求。而诚信问题也是影响当前工程造价咨询企业发展的一个难题，这主要是其自身的诚信度不足，无法与优秀从业人员保持长期的雇佣关系，加之《劳动法》中的规范和条文不完善，所以影响工程造假企业的人才发展机制。
1.2 咨询业内的竞争水平比较低
在当前我国工程造价咨询企业的市场环境中，竞争表现低下主要表现在以下三个主要方面：服务合同价格低、服务类型低端以及服务价值低。目前，编制清单、跟踪审计、编制估算与概预算以及审核结算等业务是工程造假企业开展的主要业务，但是不同企业之间的同质化和低水平竞争却特别激烈，从而演变成激烈的价格厮杀局面。而就其根本原因而言，其主要是由于企业从业人员对造价咨询服务产品缺乏科学、完善的研究以及先进的咨询行业技术和理念，同时也没有高质量的服务质量和价值。比如工程前期、设计阶段以及施工阶段的投资成本分析和管理等。
1.3 咨询企业的信誉度缺失
诚信是企业经营的核心，也是企业得以发展的重要生命线，更是企业开展咨询业务的地线。然而，在实际的工程造价咨询企业发展过程中，大多数企业均没有充分重视诚信在造价咨询企业发展中的重要作用，他们在审计项目结算的过程中，大都一审再审，有的甚至会经历四五次审查，这充分说明企业报告缺乏权威性，所以相关的客户会逐渐对工程造价咨询企业的服务和技术能力缺乏诚信度，进而会使客户对造价企业缺乏信任而影响企业的发展。
2 我国工程造价咨询企业发展中问题的解决策略
2.1 充借助信息技术来改造工程造价经营模式
近几年来，随着信息技术迅猛发展，移动应用、云计算以及BIM等技术得到了充分地发展，而其在工程中的应用也彻底变革了传统的工程造价管理模式，提高了工程造价的整体质量。当前图纸算量的方法已经无法满足工程造价管理的要求，而“可视化”造价计量的实现则大大提高了工程造价的整体质量。比如BIM造价软件在工程造价咨询企业中的应用可以大大增强企业的核心竞争力，同时也有利于BIM技术应用的产业化发展。因此，工程造价企业需要积极引进先进的信息技术来对咨询模式进行变革，从而达到提高咨询企业发展质量的目的。
2.2 提高工程造价咨询企业队伍的整体素质
正如上述所述，施工队伍是工程造价咨询企业中的主体，他们自身的业务能力和素质直接影响着工程造价咨询的整体质量。因此，在工程造价咨询企业内部建立一支高素质的咨询队伍在确保咨询工作质量方面具有重要的意义。如果工程造价咨询企业的条件较好，可以以高薪的方式来聘请一些高素质的造价管理人员，并多同他们进行沟通和交流，同时还需要引进鲜鸡蛋呢管理技术和方法。另外，为了确保工程咨询队伍建设的合理性，咨询企业需要切实结合我国的实际情况和文化背景来培养高素质工程造价队伍，并且需要定期指派一些高素质的造价人员到施工企业进行进修和学习，以提高工程项目造价管理工作的质量，而那些有条件的工程造价咨询人员可以将那些学习能力较强的企业从业人员到国外一些先进的造价管理机构去进行深造，从而不断提高工程造价咨询企业队伍的整体素质，以为工程造价企业的发展奠定良好的发展条件。
2.3 加强风险控制，构建诚信体系
在工程造价咨询企业发展的过程中，其对于工程项目的目标成本需要进行合理的管理和控制，同时他们也承担着巨大的经济风险和责任，所以他们必须要合理运用商业保险来控制他们可能承担的风险。因此，为了更好地控制工程项目的成本风险，客户、咨询公司以及保险公司这三者之间构成了一个完善的风险管理和控制体系，而工程咨询公司由于需要承受重大的管理风险，所以必须要提高他们从业人员的诚信度。因此，为了确保工程造价咨询企业发展的整体质量、权威性和准确性，所以必须要尽量来提升自己工程造价咨询企业的职业化水平，并要努力借助优质的品牌来招揽更多的客户，从而有利于增强企业的高收益，避免咨询企业市场中出现低水平的价格战。
工程造价咨询企业必须要加紧企业内部的诚信体系，规范咨询企业内部全体作业人员的行为，从而达到提高工程造价企业咨询质量的目的。但是在诚信体系建设的过程中，工程造价咨询企业不可只重视工程造价咨询业自身的发展，并且要随时关注客户与市场的变化，多结合客户的实际需求来建立诚信体系。另外，工程造价咨询企业可以积极向其它优质的企业学习诚信体系建立的经验，以弥补自身的不足，并且这样也有利于使工程造价咨询企业被市场所接受和认可，进而确保咨询企业可以顺利发展。
总之，随着工程建设的发展，当前我国工程造价咨询企业面临着新的机遇和挑战。为了可以使工程造价企业可以抓住发展机遇，迎接发展过程中的挑战，企业就必须要健全造价管理模式，提高造价咨询队伍整体素质，同时还需要构建诚信体系，加强风险控制，从而确保工程造价咨询企业的顺利发展。
参考文献
[1] 房文娟.浅谈如何有效地进行工程造价咨询[J].科技咨询，2014，15（30）：117-118.
[2] 南文秀.我国工程造价咨询企业发展现状及对策研究[J].企业科技与发展，2014，23（9）：16-17.
[3] 张萍，尹贻林.对发展我国工程造价咨询业的理论思考[J].铁路工程造价管理，2013，11（6）：8-11.