【摘 要】
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目的:探讨护士人力资源投入和病人护理安全结局的相关性。方法:回顾性分析2011年-2018年北京市某三级甲等医院所有注册护士数据和住院病人护理不良事件数据,应用典型相关分析方法研究护士人力资源投入和病人护理安全结局之间的定量关系。结果:2011年-2018年,病人发生院内不良事件1551起。典型相关分析显示,共形成8对典型相关系数,前2对典型相关系数分别为0.957和0.915;其中护士人力资源投入中的素质能力指标与病人护理安全结局中的不良事件发生率和伤害率存在典型相关(P<0.05)。结论:护士人
【基金项目】
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北京市属医院科研培育计划,编号:PG2020018。
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目的:探讨护士人力资源投入和病人护理安全结局的相关性。方法:回顾性分析2011年-2018年北京市某三级甲等医院所有注册护士数据和住院病人护理不良事件数据,应用典型相关分析方法研究护士人力资源投入和病人护理安全结局之间的定量关系。结果:2011年-2018年,病人发生院内不良事件1551起。典型相关分析显示,共形成8对典型相关系数,前2对典型相关系数分别为0.957和0.915;其中护士人力资源投入中的素质能力指标与病人护理安全结局中的不良事件发生率和伤害率存在典型相关(P<0.05)。结论:护士人
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