【摘 要】
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老龄化社会照护体系中老年护理人才短缺是我国当前养老问题面临的困境,已严重影响了医养结合产业的发展.该文通过文献检索及调研,详细分析了我国老年护理人才短缺的现状及原
【机 构】
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泰山护理职业学院护理系,山东泰安 271000;泰安市中心医院分院院办,山东泰安 271000;山东第一医科大学(山东省医学科学院)马克思主义学院,山东泰安 271000
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老龄化社会照护体系中老年护理人才短缺是我国当前养老问题面临的困境,已严重影响了医养结合产业的发展.该文通过文献检索及调研,详细分析了我国老年护理人才短缺的现状及原因.主要包括:社会需求量不断增大;职业认同感低、招人难;人才流失严重,留人难;学历层次较低,缺乏带动和引领;管理不规范,分工不明确等原因.论证了解决这一难题的对策,提出了加强人才培训和培养;明确分工,分层次使用与管理;健全激励机制,畅通人才成长通道;规范机构管理,增强职业吸引力;设立公益岗位,动员全社会力量补充参与等建议.强调要本着以人为本的整合照护理念,多措并举,尽快解决人才短缺问题,构建新型医养结合养老服务照护体系.
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