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随着经济的发展，我国对社会的医疗状况要求也越来越高，提高自身素质，改进管理水平，成为医院迫在眉睫的任务。在新医院管理体制下，如何进行医院改革，提高医院核心竞争力，是医院管理者考虑的首要问题。针对医院的组织性和其目前管理水平低、绩效不高、缺乏创新能力的现状，分析得出影响医院组织竞争力的指标，并提出解决建议，以使医院突出自身的优势，使竞争力进一步提高。