据国家公务员网公布数据，职位平均40：1的竞争比令人望而生畏。不止考公，各类考证热潮由来已久，CPA、CFA、司法、雅思、职业资格证……各类证书引得职场人前赴后继。朋友圈英语学习打卡刚刚降温，成人Python（计算机程序设计语言）已经袭来，似乎知识更新速度总是快于学习速度。与此同时，为了弥补学历缺陷，成人学历教育也蓬勃兴起，成人自考、MBA等学历已成为部分职场人“更上一层楼”的必要条件。
　　考证热的背后是成年人的职场焦虑，但这也为成人教育行业提供了巨大的市场空间。
　　在纪录片《纪实72小时中国版》中，一位被访者谈及考证学习时，如此说：“你只要投入了他就会给你回报，但在社会上，很多事情都不是这样。”
　　随着社会竞争压力的日趋增大，部分职场人仅有高等教育学历已经无法满足职场的需要，各项专业证书成为职场人的新追求。这让他们迫不得已在繁忙的工作之余，放弃休闲转而筹备考试。
　　王楠（化名）便是其中一员。她曾是一家工业上市公司的会计，每逢财报季的几个月间，每天加班到晚间10点是常态，除此之外，周末还要不定期加班。这种职场压力令她苦不堪言，于是她决定“裸辞”，一边修养一边考证。
　　王楠说：“在家期间，我考了中级会计职称和税务师，其实对职业发展也没有特别大的作用，只是部分岗位有职称限制，特别是技术专业类岗位。”
　　相对于中级职称、审计等证件，在王楠眼中，对她的职业发展更为重要的是通过CPA（注册会计师）考试。在财会界，CPA是公认的高端财会证书，在王楠看来，“拥有了这个证书，不说到达人生巅峰，也不用愁工作了，虽然最终能走到什么程度还要看个人能力”。
　　对于这一考试，她有些望而生畏：“如果考CPA的话，我计划一边工作一边学习，用五年时间考完。”
　　她表示，目前考CPA的人一般都是在校学生或者会计师事务所员工，这两类人群在考证上都有着不可比拟的优势。学生在校本就有大量时间专注学习，而事务所职员普遍有考试假。她解释道，会计师事务所一般都有业务的淡旺季，而CPA考试前后恰好处于事务所的业务淡季，即便不请假，备考时间也非常宽裕。“但是现在很多事务所增加了咨询业务，所谓淡旺季已经不明显了。”
　　除了职业教育外，学历教育也成为许多人的选择。
　　自由职业者孙娜（化名）在工作多年后便选择再次回到校园，习得第二学历。她表示：“对于毕业后工作很久的人来说，无论哪个专业，都需要跟上时代的步伐，不能总吃老底。而且上课的同时也可以结交一些同专业的老师、同学，大家能够坐在一起讨论今后本专业的发展趋势和工作方法，不至于自己一直闭门造车。”
　　身为音乐教师的她，选择了北京某音乐学院的成人自考课程，学费每年一万元;日常学习主要通过网络授课，本地学生可以隔周到校上课，而不在本地的同学则需一个学期集中来学校上两次课。学生通过结业考试，即可取得学历、学位证书。
　　据她介绍，这一课程首先需要学生的专业对口，入学需要进行基本理论测试，符合条件即可录取。“由于是成人教育，入学较为简单，后期全靠自己学习，毕业考试也并不简单。”
　　“这个证书对未来工资提价有一定帮助，如果以后选择进入企业工作，也有助于提升自己的专业背景，让自己在人才市场上更有竞争力。”孙娜说。
　　对于成人学历教育，北京雁七科技创始人许明志表示，成人学历教育除了成考、自考、电大、远程教育、开放大学等成人本科及以下学历教育之外，更宏观的成人学历教育市场还应包含成人硕博教育，而这两部分加起来市场规模是千亿级的。
　　他进一步表示，成人学历教育在发展前期的主要消费人群是高等教育未扩招之前的存量。随着这部分刚性需求的满足，以及本专科、研究生相继扩招，未来几年成人学历教育市场有可能出现增长瓶颈。但是随着在线教育、新技术以及中国社会的结构性变化（老龄化等），成人学历教育也可能出现新的機会。
　　除了与职业相关证书大受职场人追捧外，证书“挂靠”则成了另一道独特风景。证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书;若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。
　　其中，注册消防工程师、注册建筑工程师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册装备工程师等证书挂靠至公司后，每年可额外获得多则十余万，少则几千元的收入。
　　这种获利行为引得众多非专业人士参与相关证件的考试，在获取证件后，挂靠至公司来获取一定收入。然而这一行为有着非常大的风险，同时也是法律法规严格禁止的。
　　《每日经济新闻》曾报道，以建筑工程资质挂靠为例，如果证书挂靠在项目上，由于项目终身负责制，责任具有追溯期，如果认定工程师有违规行为，将面临轻则吊销执业证书，重则处以刑罚;项目出现问题，持证人也可能要承担法律责任;挂靠企业出现问题，持证人有可能受牵连，被计入黑名单。
　　与此同时，我国一直在严查证书挂靠。2017年以来，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部接连对“挂证”挥出重拳，查处证书挂靠的力度也在逐渐加大。而在今年的“3·15”晚会中，医疗、建筑等行业的挂靠行为已被曝光。
　　职业教育领域，除了以上两家老牌机构外，高顿、慧科教育、达内、粉笔网等企业正逐渐受到资本青睐。据德勤发布的《教育行业发展报告》显示，2019年高估值的教育独角兽中，高顿估值达100亿元、慧科教育达70亿元。
　　值得注意的是，尽管职业教育已经有了良好的发展基础，但目前距离使用者、企业、社会等多方面想要达到真正实现“就业教育”等价值和效果的目标而言，还存在较大的提升空间。课程质量参差不齐，缺乏对优质资源的保护体系;缺少对政府鼓励企业采购职业培训课程的有效落地机制;此外，在线职业教育课程社会公信力不足等问题依然存在。
　　对此，经济学者宋清辉对《财经》新媒体记者表示，今年，政府工作报告中把“职业教育”摆在前所未有的重要位置，万亿市场规模的职业教育或将迎来快速发展契机，未来增长潜力巨大。但从目前情况看，发展职业教育仍然需要破解“产教融合、校企合作”等一系列难题。
　　他进一步表示，相对于国外职业教育，中国目前的职业教育市场存在脱离实际等诸多缺陷，但还有“新职业教育”这块“蛋糕”值得探索，新职业教育的核心人群庞大，需求刚性，增量市场大，在线教育边际成本较低。
　　（摘自《财经》）