【摘 要】
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目的 探讨临床护理人员基本需要满足情况,为进一步改善其工作状况提供依据.方法 以马斯洛的人类需要层次理论为指导自行设计问卷,对北京市7所三级甲等医院92名护理人员进行调
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目的 探讨临床护理人员基本需要满足情况,为进一步改善其工作状况提供依据.方法 以马斯洛的人类需要层次理论为指导自行设计问卷,对北京市7所三级甲等医院92名护理人员进行调查.结果 临床护理人员基本需要的5个层次得分均较低,爱与归属得分最高,为0.56±0.26;生理需要和自我实现需要得分较低,分别为0.30±0.17和0.36±0.16;其中,不同年龄、文化程度、职称、工作年限的护理人员生理需要和自我实现的需要评分比较,差异无显著性意义(均P＞0.05).结论 临床护理人员基本需要未能得到很好的满足,尤其生理需要和自我实现需要方面,应通过继续教育,合理利用人力资源等措施促进护理人员基本需要的满足.
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