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如何在心理契约基础上对知识型员工进行有效激励,激发员工的工作热情,从而提高企业的核心竞争力,是目前新型经济面临的主要问题。本文主要分析知识型员工的特点,并提出有效对策,以供参考。
基于心理契约的知识型员工激励问题
【摘 要】
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如何在心理契约基础上对知识型员工进行有效激励,激发员工的工作热情,从而提高企业的核心竞争力,是目前新型经济面临的主要问题。本文主要分析知识型员工的特点,并提出有效对
【机 构】
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西安翻译学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2017年09期
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