【摘 要】
：
目的 探讨平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、血红蛋白（Hb）电泳三联筛查产前地中海贫血的临床价值。方法 选择2018年1月—2020年12月博罗县妇幼保健计划生育服务中心收治的疑似地中海贫血产妇166例，入选者均进行MCV、MCH、Hb电泳检查。以基因诊断作为金标准，分析MCV、MCH、Hb电泳检查单项及联合诊断产前地中海贫血的临床价值。结果 166例疑似地中海贫血产妇经基因
论文部分内容阅读
目的 探讨平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、血红蛋白（Hb）电泳三联筛查产前地中海贫血的临床价值。方法 选择2018年1月—2020年12月博罗县妇幼保健计划生育服务中心收治的疑似地中海贫血产妇166例，入选者均进行MCV、MCH、Hb电泳检查。以基因诊断作为金标准，分析MCV、MCH、Hb电泳检查单项及联合诊断产前地中海贫血的临床价值。结果 166例疑似地中海贫血产妇经基因诊断检出56例阳性，阳性率为33.73%（56/166）;110例为阴性，阴性率为66.27%（110/166）。阳性组MCV、MCH、Hb水平均低于阴性组，差异有统计学意义（P＜0.05）。三项联合联合诊断的灵敏度96.43%（54/56）、准确度98.18%（108/110）、特异度97.59%（162/166）、阳性预测值96.43%（54/56）、阴性预测值98.18%（108/110）均高于MCV （71.43%,81.82%,78.31%,66.67%,84.91%）、MCH （69.64%,75.45%,73.49%,59.09%,83.00%）、Hb（89.29%,89.09%,89.16%,80.65%,94.23%）单独检测，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 在地中海贫血产前筛查中使用MCV、MCH、Hb电泳联合检查具有较高的诊断效能，且操作简单，短时间内便可获得结果，值得临床推广。
其他文献
随着中国国际地位的提高,中国传统文化越来越被国际社会喜爱,大量的中国文学作品也被翻译成各种外语版本。但由于中外文化差异,翻译作品并不能完全传达汉字所孕育的文化。此论文通过对比阅读李白《蜀道难》的中英版本以探索英汉语言文化差异。
《义务教育历史课程标准（2022年版）》是新时代的育人蓝图，是提升义务教育质量的重要改革举措，本文从解读新课标出发，简述新课标在教师专业素养、大概念教学策略、多元评价标准等方面对广大历史教师提出的要求和挑战以及浅析初中历史教师如何应对新课标的变化和要求。
由于频繁使用抗生素，养殖动物粪便中多重耐药菌会给周边环境带来生态风险。为了解促生长类抗生素（Antibiotic Growth Promoters，AGPs）禁用后养猪场来源多重耐药菌群的变化特征，本研究采集AGPs禁用前后猪场粪便样品，开展了多重耐药菌计数、分离培养及鉴定，并利用16S rRNA基因扩增子测序对可培养多耐药菌群进行比对分析，同时利用药敏试验分析了AGPs禁用前后多重耐药菌株的耐药
通过对小学语文教材的深入阅读和对经典名著的鉴赏与评析,可以有效地提升小学生的学习能力。所有的阅读都应该被灌输社会价值基础,保持价值取向,获得和发展技能,真正引导小学生"多读书、读好书、好读书"。本论文以这一课题为主线,对小学生整本书的阅读策略进行了探讨,采用文献调研与实地访谈相结合的方法,发现了整本书阅读教学问题,并对其进行了实践探索。
＜正＞目前，在许多医疗单位的门诊大厅和内科病房放置了全自动血压测量仪。这是一个好的措施，可以让患者和一般人群更早发现高血压。但是这个血压计的使用也带来了新的问题：它的血压测量值可不可以用来作为诊室血压值?最近笔者诊治一个患者，曾经在外院诊断为高血压，收缩压198、舒张压120 mm Hg（1 mm Hg=0.133 kPa）。但是患者不相信医生的诊断，因为该患者使用全自动血压测量仪测量的血压结果是
在经济全球化的时代背景下,英语已经是我国除汉语外应用率最高的语言,人们的生活、工作都与英语有着紧密的联系,英汉双语的翻译工作在近些年也越来越受到重视。英汉双语,不仅是一种语言,还代表着历史文化、风土人情、生活习惯等等,两种语言之间存在着非常大的差异,所以在英汉翻译中若想良好地完成笔译工作,翻译工作者就要对两种语言进行深入的研究,除了语法、语义之外还要对更深层的内容进行挖掘与学习,确保译文的高效性,
现代企业应当善于应用激励机制来加强人力资源管理，包括物质激励、精神激励以及发展激励等多种激励方式，通过激励来调动员工的工作积极性，也能在留住优秀人才的同时吸引更多的优秀人才，为企业注入源源不断的新鲜血液。文章就当前企业单位中的激励机制实行效果进行分析，并对其中存在的问题进行探究，探索提升企业单位人力资源管理水平和激励机制的正向效果的路径，以期为企业完善激励机制和人力资源管理体系提供参考。
企业人力资源是企业的主要资源，拥有一支高素质、结构合理的人才队伍是提高企业竞争力的关键。有效的人力资源管理对于企业来说非常重要。随着时代的发展，合理优化的激励机制已成为国内外许多企业人力资源管理体系的重要组成部分之一。因此，研究、优化和创新激励机制的有效途径和措施，已成为目前国企提高人力资源管理水平必须面对的问题。文章主要探讨国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径，以充分发挥激励机制的作用，
当前,随着我国教育的飞速发展,新课程改革对学生的综合素质,所以,在进行阅读时提出了更高的要求。在进行阅读教学的过程中,能够引导学生完成整本书的阅读,从而提高他们的综合素质。本文主要从阅读的价值、存在问题、阅读策略等几个方面进行探讨。