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城市社区居家养老属于一种满足老年人养老要求的新模式,但是该种模式的实践操作效果却不好,阻碍其发展的瓶颈是缺少充足的、高水平的人力资源建设。而城市社区居家养老人力资源发展要根据国家行情制定科学的计划;以政府为导向,强化社区居家养老人力资源统一;大力培养社会组织参加社区养老行业的建设;调动机关、团体以及社会机构等多方面力量,挖掘出社区居民的作用;优化社区居家养老人力资源方式的考评、激励制度。