论文部分内容阅读
激励机制是指为了实现组织发展的目标,采取特定的方法和活动推动员工个人目标和组织集体目标相一致,促使员工对组织及工作实现承诺最大化的过程。通过将激励机制引入企业人力资源内部管理,可以有效激发员工工作热情,提高员工个人能力和综合素养,助推企业的可持续发展。
企业人力资源管理中的激励机制研究
【摘 要】
：
激励机制是指为了实现组织发展的目标,采取特定的方法和活动推动员工个人目标和组织集体目标相一致,促使员工对组织及工作实现承诺最大化的过程。通过将激励机制引入企业人力
【机 构】
：
长春大学管理学院
【出 处】
：
内蒙古煤炭经济
【发表日期】
：
2019年12期
其他文献
<正> 社会主义市场经济体制的建立,必将促进经济建设的迅速发展,它必然会引起人们思维方式、价值观念、活动方式的变化。客观上对档案工作来说,不仅要求我们改进档案工作的方
随着电子商务的蓬勃发展，其在各行各业的应用也开始出现并逐渐走向成熟。例如，在与信息通信业联系紧密的保险业，一种全新的保险经营方式——保险电子商务应运而生。
关系营销是适应现代市场经济发展的一种新的理念,也是企业做好经营工作的一种新思路.本文就其概念、方法、企业内部工作要求,实施策略等方面进行论述.
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
<正>长生果花生【档案】花生是豆科植物落花生的种子,因其是在花落以后,花茎钻入泥土而结果,所以又叫"落花生"。由于花生营养价值高,吃了可延年益寿,故被称为"长寿果",又因其
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
本文提出计算预应力筋摩擦损失和锚固损失的等效荷载法。用该法计算，不需计算张拉端与计算截面切线的夹角以及曲线筋的曲率半径，只需计算出预应力筋对应的等效荷载，就能简便地计
前言当前,游戏音乐正处在蓬勃发展的势头中,也是众多音乐制作人眼中的"大蛋糕",而追溯游戏音乐历史不过短短的27年的时间。为什么在短短的时间内游戏音乐发展如此迅速呢?最主
本文主要论述了王初明教授提出的学伴用随原则和克拉申教授提出的语言输入假说以及二者之间密切的关系。笔者认为学伴用随原则对大学生语言输入有着重要的启示作用,希望对外