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探究了国内外企业绩效评价体系的历史演进,通过对国内外已有的、较成熟的企业绩效评价体系的比较分析,揭示了传统企业绩效评价体系存在的问题,为我们构建符合实际需要的企业集团绩效评价体系提供了重要启示。
企业绩效评价理论与方法比较研究
【摘 要】
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探究了国内外企业绩效评价体系的历史演进,通过对国内外已有的、较成熟的企业绩效评价体系的比较分析,揭示了传统企业绩效评价体系存在的问题,为我们构建符合实际需要的企业
【机 构】
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江西师范大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2004年12期
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