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<正> 股票期权作为对高级管理人员的一种长期激励机制,在国外被证明是一种行之有效的制度安排,国内许多上市公司也拟采用这一方案,以实现对高级管理人员的激励和约束。然而在现在的中国,要真正实现这种股票期权激励制度,尚有许多地方有待完善,在实施
实施股票期权激励对策刍议
【摘 要】
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<正> 股票期权作为对高级管理人员的一种长期激励机制,在国外被证明是一种行之有效的制度安排,国内许多上市公司也拟采用这一方案,以实现对高级管理人员的激励和约束。然而在
【机 构】
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华东师范大学商学院
【出 处】
：
现代金融
【发表日期】
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2000年7期
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