【摘 要】
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现在的流行说法是,组织中的人都是“人力资源”.一般大企业,都有负责人力资源的副总裁或者人力资源总监.即使是小企业,也有专门的人力资源部门,或者专职的人力资源经理.rn“
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现在的流行说法是,组织中的人都是“人力资源”.一般大企业,都有负责人力资源的副总裁或者人力资源总监.即使是小企业,也有专门的人力资源部门,或者专职的人力资源经理.rn“人力资源”这个术语最早出现在经济学家约翰·康芒斯191 9年出版的一本著作中,但是,他的所指和今天有所不同.在现在的意义上探讨“人力资源”,最早也最精彩的论述之一见于德鲁克在1 954年出版的《管理的实践》中说道:“如果我们把员工当成资源,认为这个资源除了是‘人’以外,和其他资源没有两样,那么就好像我们把铜或人力当成特殊资源一样,我们必须找出运用人力资源的最佳方式.从工程观点来看,企业应该先考虑人力资源最大的长处和弱点,并据此建立最适合人力资源特性和限制的工作组织.
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