【摘 要】
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煤炭行业是一个艰苦行业，特别是像韩城矿业这样的一个老企业，井下地质条件复杂，工作环境艰苦，职工收入相对较低，加之近年来陕北煤炭开发如火如荼，高收入的诱惑造成韩城矿业人才外流
【机 构】
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陕西陕煤韩城矿业有限公司人力资源部
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煤炭行业是一个艰苦行业，特别是像韩城矿业这样的一个老企业，井下地质条件复杂，工作环境艰苦，职工收入相对较低，加之近年来陕北煤炭开发如火如荼，高收入的诱惑造成韩城矿业人才外流严重，职工队伍缺乏稳定，这就给公司人力资源管理工作带来了严峻的挑战和压力。因此，在人力资源管理中需要开拓思维、另劈新径，积极做好人力资源管理和开发，为矿区发展做出贡献。
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