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摘 要：在新形势下做好基层党建工作，一方面有利于加强党的执政能力建设、进一步提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，另一方面，也有利于营造更加良好的基层工作氛围，推动基层的持续快速发展，而且也有利于切实维护广大基层职工的根本利益。但是，在现阶段，基层党建工作存在着一定的问题，面临着一定的压力，基层的各种各样的矛盾日益凸显。在新形势下，做好基层党建工作，有其必要性，意义重大，任务艰巨。基于此，本文将从基层党务工作者政治思想教育、党组织建设、服务提升管理、廉洁教育等方面分析基层党建工作。
关键词：基层；党建工作；重要性
在新形势下做好基层党建工作，是促进基础发展和进步的重要推动力。一直以来，我国都高度重视党建工作，但是对于基层党建工作的重视力度还有待加强。如果不能做好基层党建工作，就会导致基层职工的不接受，最终不利于基层工作的正常开展。在新形势下做好基层党建工作是实现基层发展的关键，意义重大而深远。
一、为员工思想把脉，创新政治思想工作
（一）深入基层，掌握员工思想动态
大力推行一线工作法。领导应身先士卒，深入员工，深入工作一线，以切实的行动，影响带动着团队的每个人。努力实现“情况在一线了解、感情在一线融合、决策在一线落实、问题在一线解决”的目标。同时高度重视员工的精神文化建设，为员工的成长提供宽阔的平台和舞台，提高员工的幸福指数。另外，还可以通过开展“沟通直通车”等系列活动，走进员工、走进基层、走进兄弟部门，让员工畅所欲言，使员工与领导等进行零距离沟通，搭建起一座更加高效的沟通桥梁，掌握员工思想动态，把握员工思想脉搏，让员工放下思想包袱全身心投入到工作中。
（二）加强对员工进行承担力教育
面对高度紧张、重复性等工作特点，通过员工大会和交接班会等形式开展情绪管理与压力应对、阳光心态等培训，培养员工“面对成绩不骄傲，面对问题不逃避，面对困难不退缩，面对压力不害怕，面对挫折不气馁”的阳光心态。与此同时，要加大对单位发展规划、工作目标和企业改制的宣传，让每位员工清楚认识到企业发展、压力背后给员工带来的晋升、发展机会，清楚自己的职责，自觉地做好自己的本职工作，贡献其聪明才智和力量。
（三）加强对员工的职业道德教育和法制教育
加强员工的职业道德教育，增强员工的主人翁意识。组织员工重温各岗位职业道德规范，学习员工身边敬业爱岗、追求卓越的先进典型，增强员工的法律观念和法律意识教育，利用交班会、员工大会、座谈会等形式，学习法制案例，增加员工是非观念，自觉抵制各种不良思想。加强员工八小时外的法制教育，及时掌握员工尤其是异地单身员工的实际状况。
二、加强党组织支部建设
做好新形势下基层党建工作，要切实加强支部建设。基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。要按照分级负责的原则，经常开展谈心交心活动，做到岗位调整、考核测评、受到奖惩、家庭困难和发现问题这五个必谈项目。要继续加强与有关部门的协调，健全完善巡视机构党的组织。机关党委要充分履行职能，加强与各党支部的联系、沟通和协调，搞好分类指导和督促检查工作，了解掌握党员干部的思想工作动态，各党支部要适时向机关党委报告支部建设和党员队伍情况。
三、严把基层党员发展的质量关
为了真正推动基层党建工作的顺利进行，一定要严把基层党员发展的质量关，一定要从根本上改变基层发展党员的思想误区。第一，必须努力处理好点与面的关系，工作业绩仅仅是发展基层党员的指标之一，不能以点带面，一定要把那些具备较强的综合素质的基层职工吸纳到中国共产党的队伍中来，通过这种方式，才能够真正保證基层党员的质量。第二，必须努力处理好培养与考察的关系，通过培养入党积极分子和党员，可以促进他们的健康成长，通过对于他们的思想动态、入党动机、理论知识等等进行定期和不定期的考察，能够切实保证基层党员的质量。第三，必须努力处理好“质”与“量”的关系，千万不可以单纯为了发展党员数量而忽视了对党员的质量的要求，二者都必须引起足够的重视。
四、加大宣传，提高服务管理水平
做好新形势下基层党建工作，要发挥宣传引领的作用。基层党建要坚持正确的舆论导向，唱响主旋律、打好主动战、提振精气神，为经济发展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。要推进基层党委（党组）中心组学习、理论进基层、理论宣讲阵地和理论研究、理论宣讲队伍建设等工作，使党的政策方针得到干部群众的广泛认同和拥护。要针对当前社会的深层次问题和群众关心的热点问题，开展理论研究和攻关，为改革发展提供更有力的理论支持。要大力传播社会正能量，加强舆论引导，加大对热点问题的监测和研判，另外还可以组织提高公交服务水平的系列活动，从而提高公共文化服务水平。要加强社会主义核心价值观和中国梦主题宣传教育，积极开展各种形式的文明创建、道德实践和志愿服务活动等等，带动市民文明素质和城区文明程度的提升，从而提高其服务管理水平。
五、进一步推进基层党建工作的信息化和网络化建设
在当前社会的新形势下，计算机网络飞速发展，网络是信息传播的重要渠道，一定要充分发挥和利用计算机网络的功能。可以建立具备鲜明的旗帜、丰富的内容、较强的互动性的基层党建工作网站，建立一个网上党建工作平台。必须抢先占领网络党建工作基地，通过网络这一有效的媒体来进行党建工作思想的灌输，切实为基层职工奠定良好的思想基础，在基层中营造健康向上的基层党建工作氛围。与此同时，也可以在基层内部的局域网上建立党建工作专栏，将党建工作真正融入到基层工作中，切实科学有效地提升党建工作的渗透力、吸引力和感染力。
六、结语
总而言之，在新形势下做好基层党建工作是一项长期性、艰巨性的任务。冰冻三尺，非一日之寒，在新形势下做好基层党建工作不可能一蹴而就。但华山再高，定有过路，我们有理由相信，在政府坚持不懈的努力和社会各阶层的共同参与下，基层党建工作一定能够迈上一个新台阶，使其为实现中华民族伟大复兴的历史重任推波助澜。
参考文献：
[1]吕博安.企业党建工作对企业发展的作用研究[J].实践与探索，2012.
[2]徐晓双.浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作[J].城市建设理论研究，2013.
关键词：基层；党建工作；重要性
在新形势下做好基层党建工作，是促进基础发展和进步的重要推动力。一直以来，我国都高度重视党建工作，但是对于基层党建工作的重视力度还有待加强。如果不能做好基层党建工作，就会导致基层职工的不接受，最终不利于基层工作的正常开展。在新形势下做好基层党建工作是实现基层发展的关键，意义重大而深远。
一、为员工思想把脉，创新政治思想工作
（一）深入基层，掌握员工思想动态
大力推行一线工作法。领导应身先士卒，深入员工，深入工作一线，以切实的行动，影响带动着团队的每个人。努力实现“情况在一线了解、感情在一线融合、决策在一线落实、问题在一线解决”的目标。同时高度重视员工的精神文化建设，为员工的成长提供宽阔的平台和舞台，提高员工的幸福指数。另外，还可以通过开展“沟通直通车”等系列活动，走进员工、走进基层、走进兄弟部门，让员工畅所欲言，使员工与领导等进行零距离沟通，搭建起一座更加高效的沟通桥梁，掌握员工思想动态，把握员工思想脉搏，让员工放下思想包袱全身心投入到工作中。
（二）加强对员工进行承担力教育
面对高度紧张、重复性等工作特点，通过员工大会和交接班会等形式开展情绪管理与压力应对、阳光心态等培训，培养员工“面对成绩不骄傲，面对问题不逃避，面对困难不退缩，面对压力不害怕，面对挫折不气馁”的阳光心态。与此同时，要加大对单位发展规划、工作目标和企业改制的宣传，让每位员工清楚认识到企业发展、压力背后给员工带来的晋升、发展机会，清楚自己的职责，自觉地做好自己的本职工作，贡献其聪明才智和力量。
（三）加强对员工的职业道德教育和法制教育
加强员工的职业道德教育，增强员工的主人翁意识。组织员工重温各岗位职业道德规范，学习员工身边敬业爱岗、追求卓越的先进典型，增强员工的法律观念和法律意识教育，利用交班会、员工大会、座谈会等形式，学习法制案例，增加员工是非观念，自觉抵制各种不良思想。加强员工八小时外的法制教育，及时掌握员工尤其是异地单身员工的实际状况。
二、加强党组织支部建设
做好新形势下基层党建工作，要切实加强支部建设。基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。要按照分级负责的原则，经常开展谈心交心活动，做到岗位调整、考核测评、受到奖惩、家庭困难和发现问题这五个必谈项目。要继续加强与有关部门的协调，健全完善巡视机构党的组织。机关党委要充分履行职能，加强与各党支部的联系、沟通和协调，搞好分类指导和督促检查工作，了解掌握党员干部的思想工作动态，各党支部要适时向机关党委报告支部建设和党员队伍情况。
三、严把基层党员发展的质量关
为了真正推动基层党建工作的顺利进行，一定要严把基层党员发展的质量关，一定要从根本上改变基层发展党员的思想误区。第一，必须努力处理好点与面的关系，工作业绩仅仅是发展基层党员的指标之一，不能以点带面，一定要把那些具备较强的综合素质的基层职工吸纳到中国共产党的队伍中来，通过这种方式，才能够真正保證基层党员的质量。第二，必须努力处理好培养与考察的关系，通过培养入党积极分子和党员，可以促进他们的健康成长，通过对于他们的思想动态、入党动机、理论知识等等进行定期和不定期的考察，能够切实保证基层党员的质量。第三，必须努力处理好“质”与“量”的关系，千万不可以单纯为了发展党员数量而忽视了对党员的质量的要求，二者都必须引起足够的重视。
四、加大宣传，提高服务管理水平
做好新形势下基层党建工作，要发挥宣传引领的作用。基层党建要坚持正确的舆论导向，唱响主旋律、打好主动战、提振精气神，为经济发展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。要推进基层党委（党组）中心组学习、理论进基层、理论宣讲阵地和理论研究、理论宣讲队伍建设等工作，使党的政策方针得到干部群众的广泛认同和拥护。要针对当前社会的深层次问题和群众关心的热点问题，开展理论研究和攻关，为改革发展提供更有力的理论支持。要大力传播社会正能量，加强舆论引导，加大对热点问题的监测和研判，另外还可以组织提高公交服务水平的系列活动，从而提高公共文化服务水平。要加强社会主义核心价值观和中国梦主题宣传教育，积极开展各种形式的文明创建、道德实践和志愿服务活动等等，带动市民文明素质和城区文明程度的提升，从而提高其服务管理水平。
五、进一步推进基层党建工作的信息化和网络化建设
在当前社会的新形势下，计算机网络飞速发展，网络是信息传播的重要渠道，一定要充分发挥和利用计算机网络的功能。可以建立具备鲜明的旗帜、丰富的内容、较强的互动性的基层党建工作网站，建立一个网上党建工作平台。必须抢先占领网络党建工作基地，通过网络这一有效的媒体来进行党建工作思想的灌输，切实为基层职工奠定良好的思想基础，在基层中营造健康向上的基层党建工作氛围。与此同时，也可以在基层内部的局域网上建立党建工作专栏，将党建工作真正融入到基层工作中，切实科学有效地提升党建工作的渗透力、吸引力和感染力。
六、结语
总而言之，在新形势下做好基层党建工作是一项长期性、艰巨性的任务。冰冻三尺，非一日之寒，在新形势下做好基层党建工作不可能一蹴而就。但华山再高，定有过路，我们有理由相信，在政府坚持不懈的努力和社会各阶层的共同参与下，基层党建工作一定能够迈上一个新台阶，使其为实现中华民族伟大复兴的历史重任推波助澜。
参考文献：
[1]吕博安.企业党建工作对企业发展的作用研究[J].实践与探索，2012.
[2]徐晓双.浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作[J].城市建设理论研究，2013.