论文部分内容阅读
在现代企业激烈的竞争中,人才素质的高低是企业赢得优势的关键。青年人才是企业发展的重要动力,如何加强青年成人成材极为重要。青年的培养工作是国有企业的重要内容,只有充分发挥青年人才的创造力和活力,才能在激烈的竞争中赢得先机。本文从国有企业青年人才培养中存在的问题进行阐析,提出有效的解决办法。