【摘 要】
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绩效考评只是绩效管理中诸多环节的一个方面,它并非意味着绩效管理的结束,在其之后,我们还有大量的工作需要去完成……A公司的王经理直接管着16名员工。因此他又将忙于填写16
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绩效考评只是绩效管理中诸多环节的一个方面,它并非意味着绩效管理的结束,在其之后,我们还有大量的工作需要去完成……A公司的王经理直接管着16名员工。因此他又将忙于填写16份内容相差不多的绩效考核表。由于人事部已经催了很多次了,所以他必须在周
Performance appraisal is only one aspect of performance management, it does not mean the end of performance management, after which we still have a lot of work to be done ... A Company Manager Wang directly control 16 employees. So he will be busy filling out 16 copies of the same performance appraisal form. Since HRM has been urging many times, so he must be in the week
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