【摘 要】
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国有煤矿人力资源考核体系设计方案作为提高国有煤矿人力资源考核效率的重要方面,需要深刻加强对国有煤矿人力资源考核方法的现状研究,促进完善相关国有煤矿人力资源考核机制
【机 构】
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山西焦煤西山煤电集团有限责任公司马兰矿
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国有煤矿人力资源考核体系设计方案作为提高国有煤矿人力资源考核效率的重要方面,需要深刻加强对国有煤矿人力资源考核方法的现状研究,促进完善相关国有煤矿人力资源考核机制,构建创新型国有煤矿人力资源考核框架,促进国有煤矿适应时代发展符合社会主义市场经济的发展趋势,提高人力资源考核效率,为国有煤矿的创新发展注入活力.促进国有煤矿人力资源考核体系确实符合相关国家标准,加强国有煤矿人力资源考核体系的有效性及科学性,本文从国有煤矿人力考核资源体系的设计方案进行了简单研究,并提出国有煤矿人力资源考核体系设计方案的建议.
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