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打造一支高素质的高职院校就业指导队伍，是促进高职院校学生就业率，提高高职院校办学水平的重要途径。培养一支高素质的就业指导教师队伍首先要从制度建设方面着手。从就业指导教师队伍建设的概况、队伍建设所面临的问题，以及队伍建设的制度创新等方面入手进行探讨，提出就业指导教师队伍建设的改革方向。
高职院校就业指导教师队伍建设的创新模式研究
【摘 要】
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打造一支高素质的高职院校就业指导队伍，是促进高职院校学生就业率，提高高职院校办学水平的重要途径。培养一支高素质的就业指导教师队伍首先要从制度建设方面着手。从就业指导
【机 构】
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呼和浩特职业学院
【出 处】
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当代职业教育
【发表日期】
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2012年6期
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