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谈到企业的培训:很多人称“刚开始疲惫,听到中间很累,到最后呼呼大睡”:抱怨不愿意参加,培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到,强行命令去听又耽误了生产。那么培训我们到底要不要了?答案肯定是要的,没有培训员工绩效无法提高,企业目标无法实现。既然想要那么我们就要分析一下如何进行培训体系的建立。