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企业在职教与培训中的责任、作用与参与机制劳动部培训司司长李亨业随着社会主义市场经济新体制的建立与完善，作为现代经济的基本单位和市场主体的企业，无论其运行形式、经营战略，还是同政府之间的关系，都将发生重大变化。为适应市场经济的要求，企业将摆脱计划经济体制下政府的种种干预和束缚，由依赖型变为自我发展型，成为决策主体、执行主体和利益主体。企业将重新构造适应市场经济发展的微观经济基础，确立新的企业经营管理机制。职工教育和培训是企业经济工作的一个重要组成部分，重新确立企业在职教和培训中的责任、作用和参与机制，也势在