温州企业集团化发展的关键

来源 :现代企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eeeeeedddddd
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  企业集团是社会化大生产条件下,服从于生产力发展和追求经济运转高效率而出现的企业组织和管理新形式
其他文献
一、正确认识地销煤营销    煤炭企业是一个多系统、高强度、内部结构复杂的重型企业,随着国有企业改革步伐的加快和市场经济发展的深化,煤炭企业被逐步推上了市场。在各类新型能源快速发展的时期,煤炭企业的营销工作处在了一个竞争日趋激烈的市场环境中。煤炭产品作为重要的生产资料,需求量易受国家宏观经济和产业政策的影响。另外,煤炭市场特有的个性:煤炭市场需求的季节性;煤矿位置和煤种指标的不可改变性;铁路、水路
近年来企业信息化发展很快,企业采用先进的管理理念和技术手段,不断改进管理。物料需求计划、制造资源计划、企业资源规划、客户关系管理、供应链管理等词汇充斥媒体和书刊。一方面推动了管理思想或技术的普及,给企业提供了多种可选的信息化解决方案,另一方面也使人眼花缭乱,对擅长于管理但不了解信息技术的企业高层,在考虑或决策企业信息化时,往往无从下手。因为ERP的理念和实际系统涵盖了企业经营管理的几乎所有方面,可
劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议包括:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,如因用人单位开除、除名、辞退职工和职
随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的到来,除了科学技术水平的高低成为决定企业竞争地位的重要因素外,现代企业管理的模式也是决定企业成败的关键。作为企业管理的核心,即人的管理是重中之重。人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键的因素,而激励又是开发人力资源的重要内容。    一、作好物质激励    1、按劳计酬,多劳多得。过去在计划经济时期,企业管理上采用吃大锅饭,搞平均主义分配,对员工
西安市结核病胸部肿瘤医院为适应市场经济条件下竞争日趋激烈的医疗市场,加快医院改革发展,为患者提供更优质的服务,该院从深化人事制度改革人手,引人竞争机制。特别是在人事制度
企业的建立和维持,客观上要求建立一个高效的、有序的组织结构,以防止由于行政协调机制无效而造成的资源配置不合理。企业的组织结构没有什么普遍适用的、最好的组织理论和方法,而应该根据企业所处的内部条件和外部环境权宜应变,灵活掌握。信息技术的发展改变了现代企业组织的信息基础,改变了信息获取和流动的方式,打破了组织内外的各种利益平衡关系,从而引起组织要素、组织行为的变化,引起企业组织结构的调整。    一、
随着中亚国家政治体制的改革和经济结构的调整,这一地区的经济正在逐步走向繁荣。中国企业想要实施走出去战略,不断拓展国际市场,进军中亚地区,需要防范哪些跨国经营风险呢?回顾已进入该地区投资的中国公司所走过的曲折道路,从那些成功者或失败者身上,不难发现跨入中亚国家经营的主要风险。面临这些风险,我们如何应对,这是我们跨国投资决策者应积极对待的课题。    一、中国企业跨入中亚国家经营的风险    1、政局
全面加强大学生思想政治教育,是培养合格的社会主义事业建设者和接班人的重要举措。因此,根据大学生思想政治教育所面临的新情况、新任务,积极探索与之相适应的新途径,对提高思想政治教育的实效具有重大意义。    一、新时期开展大学生思想政治教育工作的途径    从当前形势来看,我国大学生思想政治教育工作面临着许多新问题和新挑战,情况不容乐观,还存在很多薄弱环节,这就需要教育工作者结合时代特征,在校园里创新
企业危机对企业发展、生存产生的巨大冲击和破坏,已经引起国内外很多专家、学者的关注和研究。目前,我国对企业危机管理的研究更多的侧重于企业危机的预防和处理。但是,我们更应
近年来,厂务公开在企业发展中起到了积极的促进作用,民主监督、民主管理在企业得到充分发挥。厂务公开有效地铲除了生产腐败的土壤,拆除干群之间的“隔心墙”,架起了“连心桥”,它调动了职工群众参与企业管理民主监督的积极性,凝聚了人心、凝聚了力量,为构建和谐企业奠定了基础。但从目前国有企业执行厂务公开的情况来看,工作发展仍然还不平衡,许多企业存在着厂务公开不到位现象,因而挫伤了职工群众的积极性,制约着企业的