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市场经济体制下，企业想要立于不败之地，必须做好经营管理工作。当前，众多企业都在关注员工的思想政治教育工作，以推动企业的稳定发展。而党群工作是企业实施思想教育工作的最佳途径。党群工作可以增强企业员工的凝聚力、创造力，从而促进企业的健康发展。
1.党群工作对企业发展的作用
1.1党群工作能够提高企业员工的思想道德素质。做好党群工作就是要提升员工的创新意识、工作积极性，使企业的管理工作能够在任一环节顺利的开展。党群工作是企业发展中不可或缺的一项工作。在企业战略发展下，积极开展党群工作，对企业员工进行思想政治教育工作，通过党群工作密切员工互助关系、提升员工的思想政治水平，同时还能够让企业文化得到推广、让员工熟知企业文化、进而推动企业文化发展。党群工作还能促进企业员工的向心力、凝聚力、自信力，让企业广大员工齐心协力、共同努力促进企业的发展。
1.2党群工作可起到优化企业经营管理环境作用。任何企业想要稳定、发展，企业内部环境是一个关键的影响因素。良好的企业运营环境能推动企业的稳定发展，促进员工内部交流学习，给员工展示才华的平台。党群工作能够深入基层、广泛听取企业员工对企业的建议、要求、创新思路等，可以给企业管理层和员工之间搭建一个沟通的桥梁，让企业管理者多从员工角度考虑，制定出适宜的管理制度，让员工感受到人性化管理，使广大员工凝心聚力为企业奉献力量。而企业管理层还可通过党群工作掌握员工的困难、问题，为管理层解决职工困难，提供基础数据。
2.发挥党群工作，促进企业发展的有效途径
2.1深化企业员工对党群工作的认识。企业党群工作要对企业的发展做必要思想引导工作，通过党群工作指引企业的健康发展；通过党群工作提升企业的凝聚力，为企业的发展奠定基础。企业内环境稳定、员工齐心，才能团结一致，共谋发展。而企业矛盾多、问题多，内环境乱，容易造成拉帮结派、勾心斗角，无法充分调动全体员工的积极性、创造性，不利于提高企业的竞争力，当然对企业发展也是不利的。
2.2健全企业党群工作管理体系。企业党群工作是一项艰巨而持久的任务，过程漫长，需要党群工作者依据企业形式，不断完善党群工作，制定党群工作的计划、方针、目标，并为目标的实现而奋斗。党群工作是企业管理层与广大员工之间的沟通桥梁，是企业管理层深入了解基层情况的有效举措。因此，党群工作者要有责任心、业务素质高。党群工作要有一套适合企业的管理体系，不得朝令夕改。体系要完整、有益于企业的健康发展。
2.3立先进、树榜样，推动党群工作开展。企业想要很好的发挥党群工作在企业发展中的推动作用，就要在党群工作开展的同时，树立先进、典范，充分发挥先进人物的带头作用，让他们协助党群工作的顺利开展、让党群工作深入人心。
2.4强化宣传引导、密切党群关系。企业中的党群组织是党组织的基层细胞，应当起到确保党的各项方针政策在企业内部得到有效贯彻执行的作用。党群组织要全心全意为广大员工服务，支持企业职工代表开展各项工作，关心企业内部思想政治工作的进展和精神文明建设现状，督促企业内部的权力机构正确行使职权，无越权、滥用职权的现象。党群组织还应当重视自身建设，关注企业内部工会组织和共青团组织的建设情况。加强政治宣传和思想引导，密切党群关系。只有广大干部、员工在政治上有统一、正确方向，在思想高度一致，整个企业才能具有强的战斗力和凝聚力，才能在生产经营活动中创造佳绩。因此，加强宣传引导，密切党群关系，是企业党群组织需要完成的首要任务，事关企业的生存和长足发展，事关党组织的自我建设和自我完善。
2.5关爱员工、促进和谐，创建和谐企业。党群组织是党员联系群众的纽带，这一点在企业建设方面表现得尤为突出。企业员工合法权益的维护、团结友爱的企业氛围的构建，都离不开党群组织对广大员工的真诚关爱和支持鼓励。党群组织只有协调好了企业内部不同群体的利益，处理好了员工之间以及员工和党员干部之间的各种矛盾分歧，才能在企业内部构建一个稳定和谐的工作和生活环境，才能充分调动起广大员工的工作积极性和进取精神。党群组织关爱员工、促进和谐的作用主要体现在：党群组织要维护广大员工的合法权益，为员工解决涉及他们自身生存与发展的基本问题。党群组织监督劳动合同和集体合同的签订和履行情况，监督合同的执行情况；充分发挥在劳动纠纷调解中的重要作用，化解劳动矛盾，为员工争取应得的利益；多与员工进行沟通，了解在维权过程中遇到的实际困难，并主动提出可行性建议；党群组织要带领员工参加形式多样的业余活动，丰富员工的业余生活。在市场经济快速发展的形势下，企业之间的竞争越来越激烈，这在客观上给企业员工增添了很大的工作压力和精神压力。如果员工在工作之余得不到很好的休息放松，长期下去就会损害员工的身心健康。因此，党群组织有必要带领员工参加内容丰富的休闲娱乐活动，定期组织一些体育比赛、联欢晚会和歌咏比赛等娱乐活动，丰富员工的精神生活，让他们的身心得到放松和调整；党群组织要重点关注员工中的贫困群体和弱势群体，为他们送去温暖。要深入了解企业中贫困员工的生活状况，建立应急救济金制度等扶贫救助制度体系，积极为困难员工排忧解难，帮助他们解决生活中遇到的实际问题。
2.6强化安全宣教、保障安全。安全是企业提高经济效益的前提和基础，关系到广大员工的生命和健康，必须予以高度重视。党群组织要加强安全生产宣传，普及安全生产知识，提高广大员工的安全观念和安全意识。安全生产的宣传和监督是一项长期工作，党群组织应当时刻向员工讲安全，注意存在事故隐患的生产细节，落实安全监督与责任机制，做到防患于未然。具體讲，就是要确保各项安全生产法律法规和规章制度的贯彻执行，严格按照程序办事，统一标准，健全管理制度，不折不扣地践行安全生产责任制，做到责任落实具体到人。党群组织要确保企业生产安全，注意处理好效益和安全的关系，在任何时候都把安全生产放在第一位，不能因为追求经济效益和利润而忽视安全。
小结
企业的健康发展，离不开企业党组织的努力。党群组织是代表广大人民利益的组织，是党与员工密切联系的纽带。党群组织要贯彻执行党的方针、政策，倾听员工心声。引导员工向党组织靠拢。增强党组织的凝聚力，促进企业的快速发展。
作者简介
姓名：曹海君.性别：男.出生年月：1977.1.2.名族：汉.籍贯：山西省应县.学历：专科.职称：助理政工师。
1.党群工作对企业发展的作用
1.1党群工作能够提高企业员工的思想道德素质。做好党群工作就是要提升员工的创新意识、工作积极性，使企业的管理工作能够在任一环节顺利的开展。党群工作是企业发展中不可或缺的一项工作。在企业战略发展下，积极开展党群工作，对企业员工进行思想政治教育工作，通过党群工作密切员工互助关系、提升员工的思想政治水平，同时还能够让企业文化得到推广、让员工熟知企业文化、进而推动企业文化发展。党群工作还能促进企业员工的向心力、凝聚力、自信力，让企业广大员工齐心协力、共同努力促进企业的发展。
1.2党群工作可起到优化企业经营管理环境作用。任何企业想要稳定、发展，企业内部环境是一个关键的影响因素。良好的企业运营环境能推动企业的稳定发展，促进员工内部交流学习，给员工展示才华的平台。党群工作能够深入基层、广泛听取企业员工对企业的建议、要求、创新思路等，可以给企业管理层和员工之间搭建一个沟通的桥梁，让企业管理者多从员工角度考虑，制定出适宜的管理制度，让员工感受到人性化管理，使广大员工凝心聚力为企业奉献力量。而企业管理层还可通过党群工作掌握员工的困难、问题，为管理层解决职工困难，提供基础数据。
2.发挥党群工作，促进企业发展的有效途径
2.1深化企业员工对党群工作的认识。企业党群工作要对企业的发展做必要思想引导工作，通过党群工作指引企业的健康发展；通过党群工作提升企业的凝聚力，为企业的发展奠定基础。企业内环境稳定、员工齐心，才能团结一致，共谋发展。而企业矛盾多、问题多，内环境乱，容易造成拉帮结派、勾心斗角，无法充分调动全体员工的积极性、创造性，不利于提高企业的竞争力，当然对企业发展也是不利的。
2.2健全企业党群工作管理体系。企业党群工作是一项艰巨而持久的任务，过程漫长，需要党群工作者依据企业形式，不断完善党群工作，制定党群工作的计划、方针、目标，并为目标的实现而奋斗。党群工作是企业管理层与广大员工之间的沟通桥梁，是企业管理层深入了解基层情况的有效举措。因此，党群工作者要有责任心、业务素质高。党群工作要有一套适合企业的管理体系，不得朝令夕改。体系要完整、有益于企业的健康发展。
2.3立先进、树榜样，推动党群工作开展。企业想要很好的发挥党群工作在企业发展中的推动作用，就要在党群工作开展的同时，树立先进、典范，充分发挥先进人物的带头作用，让他们协助党群工作的顺利开展、让党群工作深入人心。
2.4强化宣传引导、密切党群关系。企业中的党群组织是党组织的基层细胞，应当起到确保党的各项方针政策在企业内部得到有效贯彻执行的作用。党群组织要全心全意为广大员工服务，支持企业职工代表开展各项工作，关心企业内部思想政治工作的进展和精神文明建设现状，督促企业内部的权力机构正确行使职权，无越权、滥用职权的现象。党群组织还应当重视自身建设，关注企业内部工会组织和共青团组织的建设情况。加强政治宣传和思想引导，密切党群关系。只有广大干部、员工在政治上有统一、正确方向，在思想高度一致，整个企业才能具有强的战斗力和凝聚力，才能在生产经营活动中创造佳绩。因此，加强宣传引导，密切党群关系，是企业党群组织需要完成的首要任务，事关企业的生存和长足发展，事关党组织的自我建设和自我完善。
2.5关爱员工、促进和谐，创建和谐企业。党群组织是党员联系群众的纽带，这一点在企业建设方面表现得尤为突出。企业员工合法权益的维护、团结友爱的企业氛围的构建，都离不开党群组织对广大员工的真诚关爱和支持鼓励。党群组织只有协调好了企业内部不同群体的利益，处理好了员工之间以及员工和党员干部之间的各种矛盾分歧，才能在企业内部构建一个稳定和谐的工作和生活环境，才能充分调动起广大员工的工作积极性和进取精神。党群组织关爱员工、促进和谐的作用主要体现在：党群组织要维护广大员工的合法权益，为员工解决涉及他们自身生存与发展的基本问题。党群组织监督劳动合同和集体合同的签订和履行情况，监督合同的执行情况；充分发挥在劳动纠纷调解中的重要作用，化解劳动矛盾，为员工争取应得的利益；多与员工进行沟通，了解在维权过程中遇到的实际困难，并主动提出可行性建议；党群组织要带领员工参加形式多样的业余活动，丰富员工的业余生活。在市场经济快速发展的形势下，企业之间的竞争越来越激烈，这在客观上给企业员工增添了很大的工作压力和精神压力。如果员工在工作之余得不到很好的休息放松，长期下去就会损害员工的身心健康。因此，党群组织有必要带领员工参加内容丰富的休闲娱乐活动，定期组织一些体育比赛、联欢晚会和歌咏比赛等娱乐活动，丰富员工的精神生活，让他们的身心得到放松和调整；党群组织要重点关注员工中的贫困群体和弱势群体，为他们送去温暖。要深入了解企业中贫困员工的生活状况，建立应急救济金制度等扶贫救助制度体系，积极为困难员工排忧解难，帮助他们解决生活中遇到的实际问题。
2.6强化安全宣教、保障安全。安全是企业提高经济效益的前提和基础，关系到广大员工的生命和健康，必须予以高度重视。党群组织要加强安全生产宣传，普及安全生产知识，提高广大员工的安全观念和安全意识。安全生产的宣传和监督是一项长期工作，党群组织应当时刻向员工讲安全，注意存在事故隐患的生产细节，落实安全监督与责任机制，做到防患于未然。具體讲，就是要确保各项安全生产法律法规和规章制度的贯彻执行，严格按照程序办事，统一标准，健全管理制度，不折不扣地践行安全生产责任制，做到责任落实具体到人。党群组织要确保企业生产安全，注意处理好效益和安全的关系，在任何时候都把安全生产放在第一位，不能因为追求经济效益和利润而忽视安全。
小结
企业的健康发展，离不开企业党组织的努力。党群组织是代表广大人民利益的组织，是党与员工密切联系的纽带。党群组织要贯彻执行党的方针、政策，倾听员工心声。引导员工向党组织靠拢。增强党组织的凝聚力，促进企业的快速发展。
作者简介
姓名：曹海君.性别：男.出生年月：1977.1.2.名族：汉.籍贯：山西省应县.学历：专科.职称：助理政工师。