【内容摘要】思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作，既能调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，是企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。也为促进企业的改革和发展提供了十分重要的作用。当前，国有企业正处在改革的攻坚阶段、发展的关键时期，尤其是党的十八大以来，国有企业既面临转方式调结构稳增长的繁重任务，又肩负为实现稳中求进多作贡献的艰巨使命。越是在这样的关键时期，加强国有企业思想政治工作的管理显得尤为迫切，成为当前亟待解决的重要课题。
　　【关键字】国有企业 改革和发展 管理
　　我国正处在一个特殊的历史阶段，尤其是随着党的十八大、十八届三中、四中全会的召开，在国内国有企业内外部环境发生了很大变化，特别是中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，再一次将思想政治工作提到了国有企业适应新形势、推动企业健康成长的重要会议议程上，也给思想政治管理工作提出了新课题。为此，我们主动顺应形势，转变观念，寻找切实能够加强国有企业思想政治工作的有效途径。
　　一、在新形势下加强国有企业思想政治工作的重要意义
　　国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中占有重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，“党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业，必须大力发展社会主义文化，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。国有企业党组织要真正成为党的全部工作和战斗力的基础，就必须以提高党的执政能力为重点，与企业改革发展的实际紧密结合，全面加强党的建设，通过充分发挥政治核心作用，以富有创造力、说服力和感召力的思想政治工作，将全体员工的思想和行动统一到企业改革发展上来；对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
　　二、在新形势下创新思想政治工作的方法
　　（一）加强和改进国有企业思想政治工作的领导方式
　　应加强和改进企业思想政治工作的领导方式，强化思想政治工作的领导机制。要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识开启心智；要针对市场经济条件下，员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，坚持“以人为本”，灵活运用灌输原理，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变；面对广泛复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使思想政治工作为国企员工所接受。
　　（二）提高职工队伍的整体素质
　　面对国有企业改革和发展所面临的新的形势，必须要有针对性，做到有的放矢从而加强和改进思想政治工作，提高职工的政治素质和业务素质以及技术水平培育一支过硬的国企职工队伍，站在时代发展的前列。着力提高职工队伍的思想政治素质。坚持用科学理论武装党员干部，教育全体职工。要组织广大干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平同志系列重要讲话精神，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会重大方针政策，提高广大干部职工的政治理论素质，坚定共产主义信念，坚定地把国企改革和发展推向前进和建设有中国特色社会主义事业的信心。要广泛开展爱国、爱企、爱岗和职业道德教育，通过寓教于学、寓教于文、寓教于体、寓教于赛、寓教于会和文明创建活动来陶冶情操，提高素质，焕发职工立足岗位努力工作的热情，提高干部职工的职业道德素质，使广大干部职工形成奋发向上的群体意识，增加企业的凝聚力和战斗力，自觉为社会主义现代化建设事业奉献光和热。
　　（三）建立思想政治工作新的机制保障
　　随着改革的进一步深化，少数企业的专职政工部门和人员呈现减少的趋势，而员工的思想矛盾和实际问题却在不断增多，思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，必须建立适应企业新体制的管理机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团一道参与、各负其责的思想政治工作新机制。一是思想政治工作要坚持实用性原则。国企思想政治工作方式方法的创新，要根据实际需要扩展一些传统形式的外延，横向到边，纵向到底地找准思想政治工作与生产经营和改革发展等重点工作的切入点和结合点，创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体。只有切实加强思想政治工作，不断提高员工整体素质，才能提高企业的竞争力。新的时期思想政治工作不能仅仅停留在传统的思维模式上，要坚持方式方法的创新。二是思想政治工作要坚持情感性原则。企业思想政治工作要坚持以理服人，以情感人，把思想政治工作同维护群众利益结合起来，扎扎实实地办一些得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，使思想政治工作更具有感召力和说服力。三是思想政治工作要运用新的传媒工具。尽可能地运用现代化信息传递工具，增强思想政治工作的娱乐性，真正在寓教于乐中得到启发。要在运用企业的网络、报刊、微信平台等手段开展思想政治工作的同时，建立本单位的思想政治工作局域网，以创建学习型组织为载体，构建培训教育平台。积极引导职工在创新中超越，要注意以信息反馈为基礎的组织学习；注意以反思为基础的组织学习；注意以共享为基础的组织学习，不断提升团队的素质，以充分发挥思想政治工作的威力和作用。
　　总之，国有企业思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和国有企业的实际，打破旧模式，构建新思维，采取新措施，落实新途径，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用，从而促进国有企业在适应新形势下又快又好快速发展。