如何增强国有企业思想政治工作的有效性

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  摘 要:思想政治工作是我們党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线;国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是社会经济发展的中流砥柱;国企思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是保持国有企业内部稳定的重要保障,是推动国有企业高质量发展的“发动机”。国有企业要根据时代发展要求深入研究国有企业思想政治工作的创新举措、推进路径,充分调动企业职工干事创业的积极性与创新力,最大限度发挥思想政治工作对国企改革和发展的推动力,拥抱新时代,担当新使命,展现新作为。
  关键词:国有企业;思想政治工作;有效性
  对于国有企业来说,思想政治工作的有效开展,可以为国有企业转型升级提供强大精神力量和思想政治保障,并能促使其实现可持续发展。企业通过开展各种类型的宣传教育活动,可以进一步调动内部员工的工作积极性与创造性,培养员工的责任意识,在企业内部营造一种融洽的人际关系氛围与生产关系氛围,从而促使企业实现良性发展。在新时期,企业的思想政治工作应该按照自身的实际情况开展与推进,更好适应新形势新任务需要,并在整个工作过程中将促进企业的可持续发展作为主要目标。
  1 国有企业开展思想政治工作的重要性
  党的十八大以来,习近平总书记多次对思想政治工作作出指示,特别是在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调指出,思想政治工作是国有企业的传家宝,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。
  1.1开展思想政治工作有利于优化企业内部管理
  面对错综复杂的市场形势和持续增大的生产经营压力,国有企业员工的思想起伏变化大,要想增加企业凝聚力和向心力,推动企业可持续性发展,必须把加强国有企业党建思想工作放在首要位置,密切关注员工的思想状态,把提升党的思想政治工作与员工思想工作统一起来,才能占领员工思想高地,牢牢把握主动权,才能使员工在企业的思政工作中发挥着积极作用,实现与企业同成长同发展,成为企业可持续发展的重要推动力。
  1.2开展思想政治工作有利于提高企业的经济效益
  实践证明,坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的光荣传统和实现长足发展的重要“法宝”,国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在保证国民经济持续健康发展中发挥着重大作用,在结构调整和产业升级改造中发挥着引领作用,是保障人民共同利益的重要力量。所有这一切都必须围绕人这个主体去谋划策划,组织实施,国有企业政治思想工作做得如何不仅影响企业内部而且辐射到社会中,直接关系到企业在市场经济中竞争力的强弱,只有坚持以人民为中心,弘扬国有企业善于做思想政治工作的独特优势,才能千方百计稳人心、暖人心、得人心,才能凝聚最大力量推动企业发展,最终在发展中创造更多的经济效益和社会效益。
  1.3开展思想政治工作有利于引导企业实现可持续发展
  在社会经济和科学技术持续发展过程中,中央推出的供给侧结构性改革,为国有企业加快发展新技术、新产品、新业态,培育新的经济增长点,带来了巨大发展机遇,国有企业革新步伐也要随之加快,注重整合市场需求变化,正确调节经营生产战略。以传统落后行业为例,要想更快适应新形势下的市场环境,并从中占据一席之地,不管是领导者还是基层员工都要整合市场需求,科学调节生产经营方向,并依托国家治理系统进行革新。同时,在绿色环保理念的影响下,企业还要做好安全生产、环境保护等工作,多了解以往发展面临的问题,并以此为依据提出正确的处理对策。在做好革新的同时也要加强职工思想政治工作,并融入改革全过程,紧紧抓住“人心”这个关键,为改革顺利进行夯实思想基础、注入精神活力、稳定职工队伍,有利于引导企业实现可持续发展。
  2 增强国有企业思想政治工作有效性的措施
  2.1坚持党的领导,构建组织体系
  国有企业是党领导下的企业,坚持党的始终是国有企业的政治特色和独特优势。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。做好国有企业思想政治工作,是加强党对国有企业领导的重要内容,也是重要途径。面对新时代、新形势,党委必须坚持和完善肩负的思想政治工作主体责任,把做好思想政治工作作为加强企业党的自身建设的重要内容抓好抓实,把思想政治工作列为日常工作,经常研究思想政治工作重大事项、解决关键问题,指明努力方向。充分发挥好党委的领导核心、党支部战斗堡垒、党员的先锋模范作用,引导广大干部职工统一思想,把政治思想工作做在事变之前或萌芽状态,拉近了企业领导和基层员工之间的距离,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
  2.2坚持理论武装,提高整体素质
  加强和改进国有企业思想政治工作,第一任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工,把准国有企业思想政治工作的主要任务--抓好马克思主义理论武装、开展理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、强化干部员工主人翁意识。首先通过专题培训、专业讲座、集中学习、交流研讨、观看录像、上党课、开座谈会、知识竞赛等方式,把“三会一课”、组织生活会、主题党日活动纳入“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育中,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届历次全会精神与企业长远发展贯通起来,同生产实践贯通起来,提高了广大干部职工的政治理论素质,坚定共产主义信念,切实把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的举措办法、推动发展的实际成效,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心、见行见效,发挥对国企改革发展、生产经营建设的指导作用。其次国有企业各职能部门根据企业所需、职工所需,采用多种途径,制定多样化的培训计划,不断提高职工自身的技术和业务能力,培养造就一支爱岗敬业、专业水平高、有创新精神的专业技术人员队伍,可以委托高等院校激情对重点领域人才、复合型人才的培养,并通过完善选人用人机制,优化人才引进和成长环境,激发广大干部职工的学习热情,为干部职工干事创业提供平台,为企业发展提供第一资源保障,从而促进国有企业的发展。最后,要培养干部职工的竞争意识,加强自我规划、自我定位,积极适应市场的发展变化,大力开展市场经济理论教育、市场经济知识等内容,提高职工对市场经济的应对能力。   2.3坚持以人为本,实现共同发展
  坚持以人民为中心是中国共产党的根本立场,思想政治工作的对象是人,要坚持把“以人为本”作为国有企业思想政治工作的根本原则,融入到做好思想政治工作的基本理念中,把保障职工权益作为作为思想政治工作的出发点,无论是在企业困难时期还是兴旺时期,都要千方百计稳人心、暖人心、得人心。通过宣传企业发展愿景、树立价值目标,增强吸引力,发挥主观能动性和创造性,使共建和谐幸福企业成为全体职工行动自觉;大力加强民主建设,积极推进厂务公开、落实职代会制度等,增强职工主人翁意识,不断提升职工归属感;把思想政治工作与解决实际问题相结合,深入开展谈心谈话、困难帮扶,为职工群众解疑释惑,办实事好事,努力做到相信职工、依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,维护职工队伍稳定,为企业发展提供坚强保障,实现企业与员工共同发展。
  2.4坚持文化建设,提升凝聚力量
  企业文化是企业的灵魂和支柱,结合企业文化发展,做好思想政治工作,是深化国有企业改革、增强企业核心竞争力的迫切。企业可以结合实际开展一些主题宣传教育活动,比如:利用建党日、国庆节等重要节点为契机,开展爱国主义、集体主义、社会主义、形势教育,弘扬民族精神和时代精神。结合企业实际,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代国企精神,加大先进典型人物选树力度,以生产经营业绩、科技创新成果、施工一线骨干标兵为重点,推出一批有深度、有温度、有態度、有高度的主题宣传。组织开展内容丰富、形式多样的群众文体活动,比如:迎新春联欢会、乒乓球、羽毛球友谊赛、健步走等;履行企业社会责任,开展志愿服务活动,组织职工过好“我们的节日”,宣传职工优秀品质,利用文化活动自带的教育因素提升员工的思想水平,弘扬爱岗敬业精神,传递正面力量,保持健康的心理状态。
  2.5坚持创新方式,取得显著实效
  思想政治工作是理论联系实际的最典型的例子,是一种创新性极强的活动,简单复制与生搬硬套均不能起作用、出效果。进入新时代思想政治工作在确保政治方向、政治高度、政治原则与党中央保持高度一致的基础上,要谋求创新。一是创新工作载体,利用网络传播新媒体。把QQ、微信、抖音等社交软件平台,作为思想政治工作开展的新载体,了解掌握职工思想动态,反映职工意见、建议和愿望,真正解决他们在工作学习生活中的困难,做到横向到边,纵向到底,沟通到人,不留死角,实现多渠道、多形式的灵活双向沟通。二是优化内容供给,融入时代新特色。新时代信息具有传播内容海量化、传播节点碎片化、传播范围广泛化的特点,如果思想政治工作仍一成不变套用老旧内容,说些不切实际的套话空话,注定没有吸引力。通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容,比如贴近职工工作生活的小品节目,能引起职工广泛共鸣的视频,能提起职工参与兴趣的图文等,在喜闻乐见工作方式中增强思想政治工作的说服力及感染力。
  3 结语
  总之,国有企业的思想政治工作是一种系统性的工作,在社会主义市场经济快速发展的新时期,企业的经营机制也处在持续变化的过程中,企业的内部改革也在不断深化,在这种情况下,企业思想政治工作的重要性也在不断提高。所以,企业需要根据自身的实际情况构建起一个和现代企业制度相一致的思想政治工作新体系,持续提高思想政治工作的服务性、积极性与有效性,从而可以在企业的发展过程中得到更多的人力支持与精神动力,促使企业实现更加长久的发展。
  参考文献
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