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企业政工工作管理中，有效的管理方法以及管理途径能够有效促成并强化从业者价值观、人生观塑成，同时，还能使得从业人员自身定位的准确性不断提升，思想政治工作得以强化。然而传统的政工管理工作开展方式还存在一定的局限性，由此，本文从管理模式入手，提出了改革企业政工工作开展的思路，以期有效提高企业政工工作效率。