劳动工资管理系统的开发实践

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2017年,太原中心支行党委按照“坚决守住底线、坚持突出重点、务实量力而行、力争有所贡献”的要求,选择所辖县(市)支行较多、人事管理工作基础较为扎实的临汾中支为试点,致力于劳动工资管理系统电子化模式管理,历时半年探索开发,劳动工资管理系统已初具雏形。
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