【摘 要】
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电力企业人力资源管理中激励机制占有重要地位,也是电力企业提升竞争力的重要保证.合理的激励机制可以吸引人才,提升电力企业自身的经营能力,增强企业文化的凝聚力.但是,在电
【机 构】
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电力企业人力资源管理中激励机制占有重要地位,也是电力企业提升竞争力的重要保证.合理的激励机制可以吸引人才,提升电力企业自身的经营能力,增强企业文化的凝聚力.但是,在电力企业人力资源管理的实际工作中,激励机制存在许多问题,影响到员工的工作积极性,要积极调整企业在人力资源管理中的激励机制,发挥员工的价值,促进电力企业的良好稳定发展.
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